schnelleres Onboarding neuer Mitarbeitender durch digitalisierte, standardisierte Onboarding-Prozesse.
Ergebnisse von Flip-Kunden
40%
HR Portal
Das HR-Portal in der Hosentasche: So greifen operative Mitarbeitende einfacher auf HR-Tools zu
Vereinen Sie alle Ihre HR-Tools in einer einfach zugänglichen Umgebung mit Flip und steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit um 30%¹. Von Schichtplänen bis zu Gehaltsabrechnungen alles in einem intuitiven, mobil-optimierten Portal, das Ihre Mitarbeitenden tatsächlich nutzen.
Warum ein herkömmliches HR-Portal nicht ausreicht
HR-Portale sind normalerweise für Desktop-Logins konzipiert und verstecken sich hinter komplizierten VPN-Zugängen. Mitarbeitende vor Ort können entweder nicht darauf zugreifen oder versuchen es gar nicht erst. Das Ergebnis: Fragen häufen sich in den HR-Inboxen und neue Mitarbeitende fühlen sich in der Vielfalt an Tools verloren.
Über 30 % der Unternehmen² besitzen keine geeignete Technologie, um Frontline-Teams mit zentralen HR-Services (Lohnabrechnung, Urlaubsanträge, interne Infos) zu versorgen.
67 % der Mitarbeitenden³ arbeiten mit mehreren HCM-Tools verschiedener Anbieter. Das fragmentiert die Nutzerexperience, verlangsamt Abläufe und führt zu Frustration.
Ihr All-In-One HR-Portal
Flip bietet Ihnen die Tools, um Ihre gesamte Belegschaft zu verbinden, einzubinden und zu unterstützen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
jährliche Einsparung durch digitale Zeiterfassung bei einer Belegschaft von 3.500 Mitarbeitenden im operativen Bereich.
Ergebnisse von Flip-Kunden
>200k €
weniger HR-Service-Tickets, nachdem Mitarbeitende über Self-Service auf Lohnabrechnungen und Urlaubskonten zugreifen können.
Ergebnisse von Flip-Kunden
50%
HR-Mini-Apps: Stellen Sie sicher, dass Ihre HR-Systeme nahtlos für jeden Mitarbeitenden verfügbar sind.
Mitarbeiter können Urlaub beantragen und Genehmigungen in Echtzeit einsehen. Keine Papierformulare, kein manuelles Nachverfolgen. Vollständig mobil und jederzeit verfügbar.
Sichere, mobile Gehaltsabrechnungen ermöglichen es Mitarbeitenden, ihr Gehalt, Abzüge und Boni jederzeit ohne zusätzliche Portale oder Papierkram zu überprüfen.
Mitarbeitende können ihre zugewiesenen Schichten einsehen, mit Teammitgliedern tauschen und über kurzfristige Änderungen benachrichtigt werden. Dies trägt zur Reduzierung von Nichterscheinen und Missverständnissen bei.
Mitarbeitende stempeln ein und aus, erfassen Pausen und sehen ihre Gesamtstunden auf einem einzigen Bildschirm. Flip synchronisiert sich mit Lohnabrechnungssystemen und ermöglicht Führungskräften einen Echtzeit-Einblick.
Kundengeschichte
„Unsere App hilft uns sicherzustellen, dass wir immer gut besetzt sind. Sie gibt den Mitarbeitenden mehr Flexibilität. Keine hektischen Anrufe mehr!“
Restaurantleitung
McDonald's Germany
Automatisiertes Onboarding - nahtlos vorbereitet ab dem ersten Tag
Der erste Eindruck zählt. Das gilt besonders für Mitarbeitende im direkten Kundeneinsatz. Mit Flip ist das Onboarding automatisiert, mobil ausgerichtet und individuell auf eure Abläufe zugeschnitten. Neue Mitarbeitende werden willkommen geheißen, informiert und vernetzt, noch bevor sie ihre erste Schicht antreten.
Aufgaben und Inhalte automatisch zuweisen
Inhalte werden je nach Standort, Abteilung oder Rolle zugewiesen. Flip übernimmt die zeitlich passende Reihenfolge.
Onboarding per Video
Teile Schulungsvideos, Begrüßungen durch die Geschäftsleitung oder Sicherheitsanweisungen. Alles ist mobil abrufbar und nachvollziehbar.
Frühzeitiges Feedback einholen
Kurze Umfragen nach dem Einstieg helfen, Unsicherheiten oder Abbruchstellen frühzeitig zu erkennen.
FAQs
Flip unterstützt zentrale HR-Prozesse wie Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Onboarding, Schichtplanung, Zeiterfassung, Vertragsunterzeichnung, Änderungen von Mitarbeiterdaten und Empfehlungsprogramme. Alles in einer einzigen HR-Portal-App.
Flip bietet HR-Portal-Funktionen für Lob, Umfragen und Direktnachrichten. Das fördert Wertschätzung, senkt die Fluktuation und stärkt die emotionale Bindung, besonders bei Mitarbeitenden im operativen Bereich.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess steigert Motivation, Bindung und Produktivität. Flip sorgt mit seinem HR-Portal dafür, dass neue Mitarbeitende vom ersten Tag an gut informiert und eingebunden sind. Möglich wird das durch Newsfeeds, Channels und rollenbasierte Onboarding-Guides.
Digitale Aufgaben, Formulare und Ressourcen ermöglichen ein strukturiertes Onboarding von überall aus. Mitarbeitende erhalten alle Informationen, Tools und Aufgaben im HR-Portal direkt auf dem Smartphone. Alles ist übersichtlich aufgebaut und jederzeit abrufbar.
Ja. Flip lässt sich mit Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Bewerbermanagement und Lernsystemen verbinden. Die Integration erfolgt über Standard-APIs oder maßgeschneiderte Schnittstellen. Flip wird so zur mobilen Ergänzung Ihrer bestehenden HR-Systemlandschaft.
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