Die Mitarbeiter-App, die alles und jeden verbindet

Die Kosten einer Mitarbeiter-App hängen von vielen Faktoren ab, z. B. von der Anzahl der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen und Ihren gewünschten Funktionen und Integrationen. Um ein persönliches Angebot zu erhalten, sprechen Sie einfach mit unserem Expertenteam. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Sie.

Wir könnten den ganzen Tag über Datenschutz und Sicherheit sprechen, denn das liegt uns sehr am Herzen. Die kurze Antwort ist, dass wir bei der Art und Weise, wie wir auf Daten zugreifen, sie verarbeiten und speichern, die strengsten Sicherheitsstandards einhalten. Flip ist vollständig DSGVO-konform und wird in der EU auf Servern gehostet, die nach ISO 27001 zertifiziert sind. Wir verschlüsseln alle Nachrichten und speichern sie in einer Datenbank, auf die nur lokal zugegriffen werden kann. Auch die Privatsphäre der Mitarbeitenden ist geschützt: Die App kann nicht auf private Smartphone-Daten zugreifen und lässt sich außerhalb der Arbeitszeiten stummschalten. Eine ausführliche Antwort finden Sie in unserem Trust-Center.

Ein Social Intranet wird fürs Büro entwickelt und häufig als App in ein mobiles Format gepresst. Flip dreht den Spieß um. Alles richtet sich nach dem Bedarf von Beschäftigten ohne Computer: kommunizieren statt konfigurieren. Funktionen mit Mehrwert statt mehr Funktionen. Überblick statt Overload. Denn sozial ist ein Intranet erst, wenn operative Beschäftigte es auf dem eigenen Smartphone optimal nutzen können: im Lager, in der Produktion, auf der Station und an der Kasse. Kurz: Der Unterschied zwischen einem Social Intranet und einer Mitarbeiter-App ist wie der Unterschied zwischen „mobil verfügbar“ und „mobile first“.

Mitarbeiter-Apps haben viele Vorteile – aber jede App ist anders. Unsere Kund:innen sagen, dass sie Flip vor allem wegen dieser Vorteile lieben:

• Höhere Akzeptanz und tägliche Nutzung durch operative Beschäftigte, weil die App einfach zu bedienen ist und einen echten Mehrwert bietet.
• Mitarbeitende sofort erreichen – egal, ob sie im Büro oder in der Fertigung arbeiten. Teammitglieder können sich außerdem untereinander austauschen.
• Informationen direkt an bestimmte Gruppen schicken, z. B. an eine bestimmte Schicht oder einen bestimmten Standort.
• Schneller Feedback einholen, z. B. über integrierte Umfragen oder einfach über Kommentare und Reaktionen zu Beiträgen.
• Digitale Self-Service-HR-Tools mobil zugänglich machen – anstatt sie an einen stationären PC am anderen Ende der Halle zu schicken.
• Hardwarekosten und Ärger sparen, weil Flip sicher auf dem Smartphone Ihrer Mitarbeitenden läuft.