Ihre Tools können mehr erreichen. Mit der richtigen Plattform
Flip ändert alles – ohne dass es sich danach anfühlt. Nutzen Sie Ihre bewährten Systeme wie bisher. Wir machen sie zugänglich für alle auf der Fläche. Denn wer Inhalte zentralisieren und Systemlandschaften harmonisieren möchte, braucht nicht das nächste All-in-One-Tool, sondern eine Plattform, die vorhandene Tools integriert. Genau das ist das Prinzip hinter Flip: Ein Unternehmen. Eine App. Ein Betriebssystem für operative Beschäftigte.
Informationsfluss automatisieren
Kümmern Sie sich um Inhalte. Nicht um Systeme
Inhalte synchronisieren
Intranet anbinden
Mit Flip steigern Sie die Reichweite Ihrer Inhalte und senken den Aufwand – selbst im Parallelbetrieb von (Social) Intranet und Mitarbeiter-App. Ein Thema ist nicht nur für die Verwaltung, sondern auch für die Belegschaft auf der Fläche wichtig? Dann wird es aus dem Intranet automatisch in Flip synchronisiert. Die Pflege mehrerer Systeme und die zusätzliche Verteilung per Rundschreiben oder Aushang können Sie sich sparen.
SharePoint andocken
In Kombination mit Flip macht SharePoint seinem Namen alle Ehre. Endlich teilen Sie Inhalte mit allen, nicht nur mit Büro-Angestellten. Was für operative Beschäftigte relevant ist, gelangt automatisch in die richtigen Flip-Gruppen – ohne dass Sie dafür Office-Lizenzen benötigen.
MS Teams verknüpfen
Wir wissen, was operative Beschäftigte brauchen – aber auch, was Büro-Angestellte überhaupt nicht gebrauchen können: ein weiteres Tool. Damit die Mitarbeiter:innen am Schreibtisch in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können, lässt sich Flip in Microsoft Teams integrieren.
Support-Tickets integrieren
Fühlt sich an wie eine Nachricht in einer Messenger-App, ist aber ein internes IT-Ticket. Flip synchronisiert Beiträge aus der App als Tickets in Systeme wie Jira. Der Status wird zurück in Flip gespielt. Ob Helpdesk oder User: Alle arbeiten in ihrem Tool und trotzdem zusammen.
Digital Signage etablieren
Mehr Sichtbarkeit für Ihre Botschaft per Newscast: Flip bringt ausgewählte Inhalte auf die Infoscreens in Pausenräumen oder in der Kantine. Ohne zusätzliche Software verwandeln Sie internetfähige TV-Bildschirme in eine Digital-Signage-Lösung. QR-Codes führen direkt in die App.
HR & Workforce Management
Flip pusht mehr als Informationen. Flip pusht Ihre Produktivität
Personaleinsatzplanung
Den aktuellen Dienstplan immer dabei
Sie planen die Schichten in Ihrem bewährten System, die Verteilung läuft von alleine – ohne datenschutzrechtlich kritische Aushänge, WhatsApp-Gruppen und händische Korrekturen. “Das hab' ich nicht mitbekommen” und vorsorgliches Überbesetzen von Schichten war gestern. Ändert sich der Dienstplan, wissen Beschäftigte innerhalb von Minuten Bescheid.
Zeiterfassung von überall
Die Zeiterfassung sollte weder Zeit noch Mühe kosten. Mit Flip erreichen Ihre Beschäftigten auf der Fläche Ihr Zeiterfassungs-Tool mit einem Klick. Jederzeit und überall.
Gehaltsabrechnung im Griff
Schneller Zugriff auf den digitalen Lohnzettel direkt über die Mitarbeiter-App: Was früher per Brief kam, läuft heute digital. Die Verwaltung spart Kosten und Zeit.
Urlaubsanträge? Entspannt!
Urlaubsanträge sollten genauso einfach sein wie eine Hotelbuchung im Internet. Integriert in Flip erledigen operative Beschäftigte beides mit wenigen Klicks über ein Gerät.
Krankmelden vom Bett aus
Wer krank ist, hat Besseres zu tun, als Atteste per Post oder E-Mail zu versenden. Künftig melden sich Ihre Beschäftigten über ihr privates Smartphone krank.
„Mit unserer App möchten wir Mehrwert schaffen. Schichtpläne können darüber angezeigt werden oder auch die Mitarbeiterkarte.“
Daria Ezazi
Leiterin Unternehmenskommunikation toom
Employer Branding & Bonding
Wer Mitarbeitende binden möchte, bindet sie ein
Feedback und Mitarbeiter-Engagement
Beschäftigte begeistern
Unternehmen mit engagierten Mitarbeiter:innen sind laut einer Gallup-Studie 23 Prozent profitabler und haben bis zu 43 Prozent weniger Fluktuation. Doch nur 14 Prozent der Beschäftigten sind engagiert. Flip hilft Ihnen dabei, dass es Ihre sind. Multiplizieren Sie Wissen, generieren Sie Ideen und holen Sie Feedback ein. Umfrage-Tools lassen sich genauso integrieren wie E-Learning, Mitarbeiter-Benefits und Empfehlungsprogramme.
Wissen teilen
Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Und ein Video mehr als 1000 Bilder. Ersparen Sie sich und Ihren Beschäftigten lange PDF-Leitfäden. Integrieren Sie Ihr E-Learning-Tool in Flip und multiplizieren Sie das Wissen in leicht verdaulichen Formaten auf die Fläche.
Leistung honorieren
Zeigen Sie Ihren Beschäftigten, was sie Ihnen wert sind. Starke Arbeitgeber bündeln ihre Benefits an einem Ort: Mit Flip haben die Mitarbeiter:innen alle Zusatzleistungen immer dabei. Ihr Vorteilsportal ist genauso mit einem Klick erreichbar wie die persönliche Rabattkarte.
Ideen generieren
150 Verbesserungsvorschläge hat Europart über Flip in zwölf Monaten gesammelt. Doppelt so viele wie zuvor. 98 Prozent davon waren so gut, dass sie bereits umgesetzt sind. Dafür wurde der Fahrzeugersatzteil-Spezialist bereits zweimal ausgezeichnet. Ist Ihr Unternehmen das nächste?
Empfehlungen erhalten
Beim Personalmarketing setzen 77 Prozent der Unternehmen auf Empfehlungen ihrer Mitarbeiter:innen. Mit Flip wird Ihr “Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm” endlich mobil – damit Sie auch die Positionen abseits der Schreibtische schnell besetzen und Kosten sparen.
„Flip ist für uns mittlerweile viel mehr als Kommunikation.“
Ellen Scheibl
Marketingleiterin elasto
Expertengespräch
So bringen Sie Ihre Tools und Themen auf die Fläche
Schaffen Sie keine neuen Tools an, schaffen Sie einen Zugang für alle Beschäftigten: Wie Flip Ihre Systemlandschaft harmonisiert und für alle zugänglich macht, besprechen wir am besten persönlich in einem Expertengespräch.