Change- & Krisenmanagement

Auf klarem Kurs bei jedem Wetter

Ob Sie sich auf Veränderungen vorbereiten möchten oder schon mittendrin stecken: Mit Flip ist es leichter, unter Druck den Überblick zu behalten. Erreichen Sie die richtigen Personen zur richtigen Zeit, lenken Sie die Kommunikation und verfolgen Sie, wie Ihre Botschaft ankommt.

Botschaften steuern

Nachrichten verbreiten sich rasant – intern wie extern. Mit Flip erstellen Sie blitzschnell klare und relevante Inhalte. Veröffentlichen Sie Ihre Beiträge sofort oder planen Sie sie vor, und verfolgen Sie Reaktionen und Kommentare live mit.

Relevante Leute sofort erreichen

Informieren Sie Ihre gesamte Belegschaft auf einmal oder sprechen Sie gezielt bestimmte Standorte, Abteilungen oder Personen an. Ob Livestreams, Beiträge oder Chatnachrichten, mit Flip verabschieden Sie sich von endlosen Kommunikationsketten und können das Engagement in Echtzeit verfolgen.

Klarheit und Unterstützung bieten

Ermöglichen Sie einfachen Zugang zu allen Diensten, die Ihre Mitarbeitenden brauchen, um auch bei Veränderungen gute Arbeit leisten zu können. In der App können Sie wichtige Informationen zentralisieren und einen sicheren Raum für Fragen schaffen.

Die Lage im Blick haben

Man kann nicht immer vorhersagen, wie Menschen auf Veränderungen reagieren, aber man kann es messen. Nutzen Sie anonyme Umfragen, um die Stimmung zu erfassen, oder stellen Sie konkrete Fragen, um Bedürfnisse zu verstehen und wertvolles Feedback einzuholen.

30%

höherer Veränderungserfolg, wenn Unternehmen die Mitarbeitenden in den Dialog einbeziehen

Gartner

66%

schnellere Benachrichtigung der Mitarbeitenden über Änderungen

EDEKA

85%

der Transportpartner fühlen sich besser informiert

GLS

„Während der Pandemie mussten wir von heute auf morgen auf Veränderungen reagieren. Neue Regelungen konnten wir nur teilweise rechtzeitig kommunizieren. Das war vor Flip.“

EDEKA Vela

Ihre Change-Management-Toolbox

Die passenden Werkzeuge erleichtern die Umsetzung Ihrer Change-Management-Strategie. Mit diesen Funktionen können Sie sich auf die wichtigen Entscheidungen konzentrieren, anstatt auf Umwegen wertvolle Zeit zu verlieren.

Guide: Change-Management für HR und IK

Stehen Veränderungen an? In diesem praktischen Leitfaden erfahren Sie mehr über fünf häufige Fehler und wie Sie sie vermeiden können.

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Bild zeigt Frau, die Flip-Guide in der Hand hält mit dem Titel: Wandel ohne Weitsicht