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Flip digitalisiert die Arbeitswelt für die operative Belegschaft – also all diejenigen Mitarbeitenden ohne festen PC-Arbeitsplatz. Mit einer intuitiven Mitarbeiter-App gelingt es erstmals, alle Beschäftigten mit nur zwei Klicks zu erreichen und sie so aktiv an der Unternehmenskultur und -kommunikation teilhaben zu lassen.
Unser Antrieb
80 Prozent der Beschäftigten weltweit arbeiten nicht am Computer. Der gängige Kommunikationskanal für diese Mitarbeitergruppe ist auch heute noch immer ein schwarzes Brett. Als Folge sind operative Mitarbeitende oft schwer zu erreichen. HR-Prozesse finden für diese Mitarbeitergruppe nur analog statt. Das wollen wir ändern mit einer Digitalisierung im operativen Bereich, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Unser Ansatz
Lediglich ein Prozent aller Software-Lösungen wird für die operative Belegschaft entwickelt. Digitale Kommunikationskanäle in Unternehmen funktionieren gut für Büroangestellte, sind aber für Mitarbeitende in der Fläche nicht geeignet. Flip dreht den Spieß um. Wir setzen beim operativen Beschäftigten an und entwickeln unsere App speziell für und mit dem Endnutzer.
Das Ergebnis
Flip bringt das gesamte Unternehmen in die Hosentasche der operativen Beschäftigten – sicher und DSGVO-konform. Die App verbindet Menschen und Tools und verwandelt Mitarbeit in Mitgestaltung. Flip baut das operative Betriebssystem für alle Beschäftigten ohne PC. Damit machen wir New Work für die Fläche möglich und schaffen die Brücke zwischen operativ Beschäftigten und PC-Arbeitenden.
2020 gewinnt Flip Investoren wie Cavalry Ventures und Business Angels wie Jürgen Hambrecht, Ex-Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzender von BASF.
2021 vervierfacht Flip die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahr, um die hohe Nachfrage abdecken zu können.
Flip ist die offizielle Mitarbeiter-App für EDEKA-Märkte – und begeistert unter anderem REWE, ROSSMANN und toom.
Mit McDonald's als namhaften Kunden baut Flip seine Präsenz als Mitarbeiter-App in der Gastronomiebranche aus.
Was mit Porsche begann, setzen Mahle und Magna fort: Immer mehr Weltkonzerne aus der Produktionsbranche werden Flip-Kunden.
2022 investieren u.a. Ex-VW-Chef Matthias Müller, Unternehmensberater Roland Berger, HV Capital und Notion Capital in die Vision von Flip.
2020 gewinnt Flip Investoren wie Cavalry Ventures und Business Angels wie Jürgen Hambrecht, Ex-Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzender von BASF.
Wir lieben es, neue Wege zu gehen. Wir scheuen uns weder davor, ungewöhnliche Ideen auszuprobieren noch davor, gescheiterte Versuche einzugestehen. Mut bedeutet für uns nicht, keinen Respekt vor der Herausforderung zu haben, sondern es trotzdem zu tun. Dabei hinterfragen wir immer den Status Quo, treiben Themen eigenständig voran und denken in Lösungen.
Wir setzen auf ein Umfeld, in dem jeder ehrlich und authentisch ist und seine eigene Perspektive einbringt. Bei uns muss sich niemand verstellen, ganz im Gegenteil – wir feiern jede Einzigartigkeit. Wir erwarten immer einen ehrlichen Umgang im Miteinander, sei es bei uns im Team, mit unseren Kunden oder mit unseren Dienstleistern.
Für uns zählt das Ergebnis. Dafür halten wir den Fokus stets auf die Dinge, die uns zum Ziel führen. Getreu dem Motto “Weniger ist Mehr” priorisieren wir die wichtigen Dinge und investieren unsere Energie dort, wo es zu unserem Fokus passt.
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, unsere Erfolge aber auch unsere Fehler. Unser Team, unsere Nutzer und unsere Kunden stehen dabei immer an erster Stelle. Wir gehen gewissenhaft mit unseren Ressourcen um und setzen auf nachhaltiges Wachstum. Unsere Entscheidungen werden stets so getroffen, dass sie uns langfristig dienen und nicht nur kurzfristig voranbringen.
Vor seiner Gründung von Flip war Benedikt als Projektleiter für die Porsche AG tätig. Es fehlte ihm ein einfaches und einheitliches Tool für die interne Kommunikation mit operativen Mitarbeitenden. Ein elementarer Wunsch prägte ihn dabei besonders: Alle Mitarbeitenden gleichermaßen schnell und einfach digital zu informieren und miteinander zu vernetzen.
Bereits früh in seiner Karriere entwickelte Giacomo ein tiefgreifendes Gespür für Produktdesign. Im Zuge seines Studiums konnte er als Lead eines Pre-Inkubators das Produkt eines Gesundheits-Startups bis zum Investoren-Pitch mit aufbauen. Bestärkt von der Vision, die Komplexität der Kommunikation mit einem einfachen Produkt zu revolutionieren, gründete er 2018 Flip.
„Flip ist die Chance für jeden operativen Mitarbeitenden, um wirklich am Kommunikationsprozess des eigenen Unternehmens teilzuhaben. Es besteht ein riesiges Potenzial darin, diese Mitarbeitenden aktiv einzubinden.“
Jos White
Partner, Notion Capital
„Die Möglichkeiten digitaler Kommunikation für und mit „Deskless Workern“, also den operativen Mitarbeitenden in der Wertschöpfungskette werden bei weitem nicht ausgeschöpft. Flip setzt hier an und schafft durch Kommunikation mit dieser Mitarbeiterebene enorme Effizienzpotentiale sowohl bei den Arbeitsabläufen als auch bei der Produkt- und Servicequalität. Ich unterstütze Flip gerne mit meiner jahrelangen Expertise, denn das Potential der Fläche wurde zu lange verkannt.“
Roland Berger
Gründer und ehemaliger CEO der Unternehmensberatung Roland Berger
„Wir sind überzeugt, dass Flip mit seinem sicheren, leichten und äußerst leistungsfähigen Produkt neue Maßstäbe in diesem noch jungen Markt setzt.“
Claude Ritter
Co-Founder und Managing Partner, Cavalry Ventures
