30.08.2023
Bosch führt Mitarbeiter-App Flip weltweit ein
Über die Anwendung des Stuttgarter Start-ups können Beschäftigte ohne PC am Arbeitsplatz auf Dienstpläne und Nachrichten zugreifen. Das Projekt interessiert auch eine Ministerin.
Empowering Every Employee
Flip digitalisiert die Arbeitswelt für die operative Belegschaft – also all diejenigen Mitarbeitenden ohne festen PC-Arbeitsplatz. Mit einer intuitiven Mitarbeiter-App gelingt es erstmals, alle Beschäftigten mit nur zwei Klicks zu erreichen und sie so aktiv an der Unternehmenskultur und -kommunikation teilhaben zu lassen.
Unternehmen, die auf Flip vertrauen
Unser Antrieb
Wirklich jeden Mitarbeitenden stärken
80 Prozent der Beschäftigten weltweit arbeiten nicht am Computer. Der gängige Kommunikationskanal für diese Mitarbeitergruppe ist auch heute noch immer ein schwarzes Brett. Als Folge sind operative Mitarbeitende oft schwer zu erreichen. HR-Prozesse finden für diese Mitarbeitergruppe nur analog statt. Das wollen wir ändern mit einer Digitalisierung im operativen Bereich, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Unser Ansatz
Beim operativen Mitarbeitenden ansetzen
Lediglich ein Prozent aller Software-Lösungen wird für die operative Belegschaft entwickelt. Digitale Kommunikationskanäle in Unternehmen funktionieren gut für Büroangestellte, sind aber für Mitarbeitende in der Fläche nicht geeignet. Flip dreht den Spieß um. Wir setzen beim operativen Beschäftigten an und entwickeln unsere App speziell für und mit dem Endnutzer.
Das Ergebnis
Das Unternehmen in der Hosentasche
Flip bringt das gesamte Unternehmen in die Hosentasche der operativen Beschäftigten – sicher und DSGVO-konform. Die App verbindet Menschen und Tools und verwandelt Mitarbeit in Mitgestaltung. Flip baut das operative Betriebssystem für alle Beschäftigten ohne PC. Damit machen wir New Work für die Fläche möglich und schaffen die Brücke zwischen operativ Beschäftigten und PC-Arbeitenden.
Unsere Meilensteine
Seed-Finanzierung mit großen Namen
2020 gewinnt Flip Investoren wie Cavalry Ventures und Business Angels wie Jürgen Hambrecht, Ex-Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzender von BASF.
Flip geht auf Wachstumskurs
2021 vervierfacht Flip die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahr, um die hohe Nachfrage abdecken zu können.
Flip überzeugt den Einzelhandel
Flip ist die offizielle Mitarbeiter-App für EDEKA-Märkte – und begeistert unter anderem REWE, ROSSMANN und toom.
Flip erobert die Gastronomie
Mit McDonald's als namhaften Kunden baut Flip seine Präsenz als Mitarbeiter-App in der Gastronomiebranche aus.
Flip setzt sich in der Industrie durch
Was mit Porsche begann, setzen Mahle und Magna fort: Immer mehr Weltkonzerne aus der Produktionsbranche werden Flip-Kunden.
Series A: 30 Mio. Dollar für die Vision
2022 investieren u.a. Ex-VW-Chef Matthias Müller, Unternehmensberater Roland Berger, HV Capital und Notion Capital in die Vision von Flip.
Unsere Flip-DNA
Mutig
Wir lieben es, neue Wege zu gehen. Wir scheuen uns weder davor, ungewöhnliche Ideen auszuprobieren noch davor, gescheiterte Versuche einzugestehen. Mut bedeutet für uns nicht, keinen Respekt vor der Herausforderung zu haben, sondern es trotzdem zu tun. Dabei hinterfragen wir immer den Status Quo, treiben Themen eigenständig voran und denken in Lösungen.
Authentisch
Wir setzen auf ein Umfeld, in dem jeder ehrlich und authentisch ist und seine eigene Perspektive einbringt. Bei uns muss sich niemand verstellen, ganz im Gegenteil – wir feiern jede Einzigartigkeit. Wir erwarten immer einen ehrlichen Umgang im Miteinander, sei es bei uns im Team, mit unseren Kunden oder mit unseren Dienstleistern.
Fokussiert
Für uns zählt das Ergebnis. Dafür halten wir den Fokus stets auf die Dinge, die uns zum Ziel führen. Getreu dem Motto “Weniger ist Mehr” priorisieren wir die wichtigen Dinge und investieren unsere Energie dort, wo es zu unserem Fokus passt.
Verantwortungsvoll
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, unsere Erfolge aber auch unsere Fehler. Unser Team, unsere Nutzer und unsere Kunden stehen dabei immer an erster Stelle. Wir gehen gewissenhaft mit unseren Ressourcen um und setzen auf nachhaltiges Wachstum. Unsere Entscheidungen werden stets so getroffen, dass sie uns langfristig dienen und nicht nur kurzfristig voranbringen.
Unsere Gründer
Benedikt Ilg
Vor seiner Gründung von Flip war Benedikt als Projektleiter für die Porsche AG tätig. Es fehlte ihm ein einfaches und einheitliches Tool für die interne Kommunikation mit operativen Mitarbeitenden. Ein elementarer Wunsch prägte ihn dabei besonders: Alle Mitarbeitenden gleichermaßen schnell und einfach digital zu informieren und miteinander zu vernetzen.
Giacomo Kenner
Bereits früh in seiner Karriere entwickelte Giacomo ein tiefgreifendes Gespür für Produktdesign. Im Zuge seines Studiums konnte er als Lead eines Pre-Inkubators das Produkt eines Gesundheits-Startups bis zum Investoren-Pitch mit aufbauen. Bestärkt von der Vision, die Komplexität der Kommunikation mit einem einfachen Produkt zu revolutionieren, gründete er 2018 Flip.
Das sagen unsere Investoren und Unterstützer
„Flip ermöglicht es Unternehmen, tatsächlich alle Mitarbeitenden aktiv in das Unternehmensgeschehen einzubinden. Beschäftigte in der Produktion können so erstmals zeit- und ortsunabhängig informiert und vernetzt werden. Damit baut Flip die digitale Brücke zwischen Unternehmensführung und Fläche und leistet einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation vieler Unternehmen.“
Prof. Dr. Kurt Joachim Lauk
Gründer & Präsident Globe Capital Partners (Family Office)
„Die Möglichkeiten digitaler Kommunikation für und mit „Deskless Workern“, also den operativen Mitarbeitenden in der Wertschöpfungskette werden bei weitem nicht ausgeschöpft. Flip setzt hier an und schafft durch Kommunikation mit dieser Mitarbeiterebene enorme Effizienzpotentiale sowohl bei den Arbeitsabläufen als auch bei der Produkt- und Servicequalität. Ich unterstütze Flip gerne mit meiner jahrelangen Expertise, denn das Potential der Fläche wurde zu lange verkannt.“
Roland Berger
Gründer und ehemaliger CEO der Unternehmensberatung Roland Berger
„Flip ist die Chance für jeden operativen Mitarbeitenden, um wirklich am Kommunikationsprozess des eigenen Unternehmens teilzuhaben. Es besteht ein riesiges Potenzial darin, diese Mitarbeitenden aktiv einzubinden.“
Jos White
Partner, Notion Capital
Wo Sie uns treffen können
Stuttgart | Köln | Berlin
London
Wien
