Aufgaben

Mit gutem Gefühl erledigt

Ab jetzt hat Ihr Team alles digital auf dem Schirm: Mit Flip erstellen Sie Aufgaben für Ihre Mitarbeitenden und verfolgen deren Status, damit alles richtig und rechtzeitig erledigt wird.

Alles nach Plan

Fokus statt Frust

Im Chaos verlieren selbst die besten Mitarbeitenden den Überblick. Mit Aufgaben zeigen Sie ihnen, was wann zu tun ist, und geben ihnen die Möglichkeit, Fragen zu stellen. So wissen alle über anstehende Aufgaben Bescheid, während das Management den Fortschritt verfolgen kann.

Mehrwert statt Mehraufwand

Task-Management soll den Alltag erleichtern, nicht für noch mehr Arbeit sorgen. Beschleunigen Sie die Verwaltung von Aufgaben auf globaler und regionaler Ebene, indem sie zentral erstellt, von Teams ausgeführt und vom Management überwacht werden.

Effizienz statt Erschöpfung

Mitarbeitende unter Druck neigen zu Fehlern und im schlimmsten Fall zu Burnout. Wenn Sie die mentale Belastung verringern, steigt dagegen die Produktivität: Mit Informationen zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort können Aufgaben fristgerecht erledigt werden.

Durchblick statt Durcheinander

Stockt die Produktion, fehlt jemand im Team oder braucht es einfach mehr Unterstützung? Mit Flip sorgen Sie dafür, dass Ihre Manager:innen den Überblick behalten, Aufgaben gerecht verteilen und Stolpersteine für die Mitarbeitenden aus dem Weg räumen.

28%

der operativen Beschäftigten sagen, dass schlechte Kommunikation bei ihren Aufgaben für Verwirrung sorgt

Flip-Frontline-Report

Ihr Shortcut für mehr Produktivität

Ob Onboarding-Vorbereitung oder Artikelbestellung: Für Flip ist keine Aufgabe zu groß oder zu klein. Erstellen und erledigen Sie To-dos, ohne Zeit zu verlieren.

Verantwortlichkeiten festlegen

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Mit Aufgaben können alle in Ihrem Unternehmen eigene To-dos einstellen: Einfach einen Namen, eine Beschreibung und ein Fälligkeitsdatum eintragen und fertig.

Medieninhalte nutzen

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Manche Aufgaben lassen sich schwer beschreiben. Nutzende können deshalb auch Fotos, Videos, Links und andere Dateitypen einfügen, um Anweisungen verständlicher zu machen.

Fragen stellen und beantworten

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Damit Missverständnisse gar nicht erst entstehen, können sich alle Beteiligten direkt in der Kommentarspalte austauschen. So sorgen Sie dafür, dass Aufgaben im Handumdrehen erledigt werden.

Neue Mitarbeitende einweisen

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Onboardings sollten so einfach wie möglich gestaltet sein, damit sich neue Teammitglieder schnell zurechtfinden. Mit klar strukturierten Aufgaben führen Sie sie Schritt für Schritt durch Ihre Abläufe – intuitiv und effizient.

Tipps vom digitalen Profi

Lieferengpässe, Energiekosten und Inflation: Die letzten Jahre haben den Einzelhandel vor große Herausforderungen gestellt. Finden Sie heraus, wie EDEKA seine betriebliche Kommunikation digitalisiert hat, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Kundengeschichte lesen
entrance of an EDEKA store

„Oft gehen im Alltag kleine Dinge schnell unter. Aber in der Mitarbeiter-App kann man sie total schnell und flexibel festhalten.“

Michaela Heuser, Marktleitung EDEKA

4.7/5

„Erstellen von Inhalten ist intuitiv. Durch Kommentare und Reaktionen wird man zur Interaktion animiert. Durch API sehr gut in bestehende Prozesse integrierbar. Sowohl Desktop- als auch Mobilversion.“
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4.8/5

„Einfache Installation, problemloses Onboarding und ein hervorragender Support seitens Flip haben den Auftakt am Standort quasi zu einem Kinderspiel gemacht und die User von Beginn an begeistert. Dafür ein herzliches DANKE!“
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„Die App hat uns schneller und besser gemacht. Sie wird uns auf dem Weg, digitaler zu werden, noch weiter vorantreiben.“

Moritz Kühnle, Vertriebsleiter Kodi

Report: Mit Technologie gegen den Arbeitskräftemangel

Im exklusiven Bericht der Boston Consulting Group und Flip erfahren Sie, wie Sie operative Mitarbeitende binden, indem Sie die Mitarbeitererfahrung verbessern.

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Report: Technologie im Einsatz gegen den Mangel operativer Arbeitskräfte