Zukunft der Arbeit

Warehouse worker in GLS uniform holding phone, standing in busy logistics center, smiling at camera.

Was ist Employee Engagement? Und welche Rolle spielt Mitarbeiterengagement in der nachhaltigen Bindung von operativen Mitarbeitenden ans Unternehmen? Wir erklären in diesem Beitrag Definitionen, KPIs und Maßnahmen.

Woman in factory uses Employee App for HR-Portal, Flip Flows, Agentic AI, Mitarbeiterplattform.

Unsere Expert:innen haben fünf Trends für die interne Kommunikation und den HR-Bereich ausfindig gemacht – von Employee Engagement über die ROI-Analyse bis hin zu KI. Worauf kommt es 2024 besonders an?

Woman packing boxes and talking on phone in home office, representing new HR roles and flexibility.

Im Flip-Webinar über die wandelnde HR-Rolle sprechen die beiden Experten Prof. Dr. Gunther Olesch und Marian Finkbeiner darüber, wie Personalverantwortliche in Zukunft arbeiten (sollten). Warum müssen HR’ler:innen unternehmerisch denken?

Warehouse worker in safety vest uses tablet, representing new work for blue-collar frontline staff.

New Work auf der Fläche? Wie das möglich ist, erklärt Flip-CEO Benedikt Ilg im Gespräch über Herausforderungen und Lösungen für operative Beschäftigte.

Business professionals in office, two men shaking hands, teamwork, partnership, handshake, meeting.

Ein dauerhaft hohes Mitarbeiterengagement erfordert mehr als sporadische Maßnahmen. Eine robuste Employee-Engagement-Strategie ist nötig. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine solche Strategie aufbauen.

Four blue-orange boxes, one open with a glowing lightbulb above, symbolizing creative ideas.

Wir teilen Employee Engagement Beispiele von führenden Unternehmen und geben Einblick in die entscheidenden Faktoren wirksamer Engagement-Maßnahmen.

Retail employees in uniform smiling and talking while using a smartphone in a store aisle.

Im Einzelhandel ist Mitarbeiterengagement besonders wichtig. Denn die Einzelhandelsangestellten sind das Aushängeschild Ihres Unternehmens und der direkte Kontaktpunkt zu Ihren Kund:innen. Diese Lösungen setzen die bekanntesten Einzelhandelsunternehmen ein, um mit ihrer Belegschaft.

Many light blue 3D plus signs scattered on a pale background, symbolizing employee engagement benefits.

Wenn Angestellte ihre Arbeit gern machen, motiviert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren, profitieren alle davon: Kolleg:innen, Führungskräfte und die Mitarbeiter:innen selbst. Hier finden Sie die sieben größten Vorteile von Employee Engagement im Überblick.

Wooden blocks with employee icons form a pyramid; top block shows a red heart, symbolizing engagement.

Viele reden darüber, kaum jemand hat bisher die goldene Formel dafür gefunden: Die Rede ist vom Employee Engagement, oder auch Mitarbeiterengagement. Selbst traditionelle Unternehmen wissen heute, wie wichtig Engagement-Aktionen für die Produktivität, Mitarbeiterbindung und das Geschäftsergebnis sind.

Two employees smiling at a desk, representing positive employer branding and employee experience.

„Fünf Millionen Arbeitnehmer:innen haben innerlich gekündigt“ und „71 % der Beschäftigten machen nur noch Dienst nach Vorschrift“ – das sind aktuelle Statistiken zum Mitarbeiterengagement in Deutschland. Und die Folgen für Unternehmen sind dramatisch.

Smiling worker in safety gear; text: FLIP EXPERT TALK Frontline Empowerment 4.0 FRONTLINE SIDEKICKS.

Sie erreichen Ihre operativen Mitarbeitenden nicht? Alex Barber, Coach für Frontline-Führungskräfte und ehemalige Shopfloor-Managerin bei Beiersdorf und Tesla, weiß wie’s geht! Jetzt teilt sie ihre Erfahrungen und Erfolgsrezepte für eine klare Kommunikation zwischen Führungskraft und operativer Belegschaft.

Portrait eines lächelnden Mannes, Text: Brain Data: Wissen als Wettbewerbsvorteil, Flip Expert Talk.

„Zufriedene Mitarbeitende schaffen eine zufriedene Kundschaft und daher einen größeren Profit“, sagt Edgar K. Geffroy. Der Zukunftsstratege ist überzeugt: Was die Mitarbeiterbindung angeht, müssen sich Unternehmen schleunigst wandeln. Wie das gelingen kann? Darüber spricht er im Interview mit Flip.

Woman in casual clothes using laptop on blue beanbag, yellow background, modern remote work.

New Work ist einer DER großen Arbeitstrends unserer Zeit. Ein Blick auf die Google-Suche (über 9 Milliarden Treffer für „New Work“) zeigt den hohen Stellenwert, den New Work für die Arbeitswelt hat. Im Rahmen unserer Reihe zum Thema New Work erklären wir in diesem Beitrag, was New Work bedeutet - und welche Herausforderungen auf Unternehmen zukommen. Außerdem: Welche Auswirkungen hat New Work auf operative Beschäftigte?

A goldfish jumps from a crowded bowl to an empty one, symbolizing turnover and change.

Fluktuation gehört zum Unternehmensalltag dazu: Während auf der einen Seite neue Mitarbeiter:innen in den Betrieb kommen, verlassen andere die Firma früher oder später wieder. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Fluktuationskosten und die Fluktuationsrate berechnen.

An elephant enters a blue door and transforms into a leaping cheetah, symbolizing change.

Veränderungen erfolgreich gestalten: Damit das gelingt, haben wir die Grundlagen des Change Managements für Sie zusammengefasst – und geben Tipps für eine erfolgreiche interne Veränderungskommunikation.

Paper boats on a compass, one blue leading white boats, symbolizing leadership and direction.

Egal ob kleiner Betrieb, mittelständisches Unternehmen oder großer Konzern – Mitarbeiterführung sollte in jedem modernen Unternehmen eine zentrale Rolle spielen – kann sie sich doch extrem positiv, bei Fehlern im Führungsstil allerdings auch negativ auf das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter sowie deren Motivation auswirken. In diesem Beitrag geben wir Ihnen zahlreiche Tipps für eine gute Mitarbeiterführung und erklären, wie Sie die Führung Ihrer Mitarbeiter verbessern können, indem Sie jeden Angestellten individuell als Menschen anerkennen, respektieren und fördern.

Minimalist round table with seven black chairs and one standout blue chair, symbolizing new leadership.

New Work ist in aller Munde. Die Idee einer neuartigen Gestaltung von Arbeit, einer neuen Arbeitswelt beschäftigt Unternehmen branchenübergreifend. Aspekte wie Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung beim Arbeiten stehen im Vordergrund, agilere Strukturen und mehr Mitbestimmung und Mitgestaltung sollen Mitarbeitenden mehr Spaß und Zufriedenheit im Job bringen. Eine neue Form des Arbeitens benötigt jedoch auch ein neues Verständnis von Führung – also neben New Work auch ein New Leadership.

Man standing confidently with superhero shadow, symbolizing employee empowerment and engagement.

Ein ausgeprägtes Mitarbeiterengagement sowie eine hohe Employee Experience tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Doch woraus schöpfen die Mitarbeitenden ihre Motivation? Wer ist unter welchen Voraussetzungen engagiert? In diesem Beitrag lernen Sie 5 Hacks für ein höheres Mitarbeiterengagement kennen.

Woman working remotely on a laptop in a home office with a plant and coffee mug nearby.

New Work hat in zahlreiche Arbeitsbereiche Einzug gehalten. Im Zuge der New Work Bewegung haben sich neue Formen der (digitalen) Zusammenarbeit ergeben. Auch die Bereiche Führung (Leadership) und Kommunikation haben eine Neugestaltung erfahren, die neue Herangehensweisen mit sich gebracht hat. In unserer Reihe zum Thema New Work zeigen wir Ihnen in diesem Blogbeitrag 4 Hacks, wie Sie New Work erfolgreich im Unternehmen umsetzen.

Woman in industrial plant using smartphone, symbolizing Employee App, Mitarbeiterplattform, HR-Software.

Wer gehört zur operativen Belegschaft und was treibt sie an?

Motivated, diverse team cheering together in a modern office, symbolizing employee engagement.

Die Mitarbeitermotivation hat zusammen mit der Zufriedenheit im Team maßgeblichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitenden und ist somit auch einer der stärksten Hebel für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Doch die Realität sieht anders aus: Mehr als zwei Drittel der Arbeitnehmer:innen in Deutschland fühlen sich nur schwach an Ihr Unternehmen gebunden, haben oftmals sogar innerlich bereits gekündigt und verursachen auf diese Weise Kosten von schätzungsweise 118,4 Milliarden Euro pro Jahr. In diesem Beitrag lernen Sie, wie und auf welchen Ebenen Motivation funktioniert und erhalten Tipps wie Sie diese nachhaltig steigern können.

Three medical students in white coats with backpacks discuss notes in a bright hallway.

Immer mehr Arbeitgeber:innen haben die Zeichen der Zeit erkannt und setzen New Work branchenübergreifend in immer mehr Unternehmen um. Doch kann das von Flexibilität und Freiheit geprägte System New Work auch im Gesundheitswesen funktionieren? Wir liefern Ihnen ein paar spannende Denkansätze, wie sich die neue Arbeit im Sinne von New Work auch im Gesundheitswesen umsetzen lässt.

Woman at standing desk in modern office, green wall, Flip Mitarbeiterplattform branding visible.

Wie schaffen es einige Unternehmen, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Fachbereiche an sich zu binden und welche Rolle spielt dabei die Mitarbeiterzufriedenheit? In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie die Wünsche des modernen Beschäftigten aussehen und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie deren Zufriedenheit steigern können.

Roboterarme montieren ein Auto in einer modernen Automobilfabrik, industrielle Automatisierung.

Die Digitalisierung hat branchenübergreifend längst Einzug in Unternehmen gehalten. Der Siegeszug des Internets macht auch vor traditionellen Industrieunternehmen in Deutschland nicht Halt: „Industrie 4.0“ lautet das Zauberwort, mit dem sich die Branche durchgängig beschäftigt – über 55.000.000 Suchergebnisse auf Google zeigen die Wichtigkeit moderner Technologien in der Industrie.

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