HR
Wie Flip HR-Software für alle Mitarbeitenden zugänglich macht
Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und reduzieren Sie die Fluktuation um 30% ¹.
Die All-in-One-Plattform von Flip bietet reibungslose Einarbeitung, gibt Raum für Anerkennung durch Kollegen und optimierte HR-Abläufe.
Gängige Herausforderungen für HR-Teams
Fragmentierte HR-Tools und -Kanäle
Die durchschnittliche Organisation betreibt jetzt 16 HR-Systeme parallel ².
Ineffizientes Onboarding
25% der operativen Angestellten erscheinen nicht am ersten Arbeitstag ³ .
Fehlendes Feedback
Nur 55 % der Frontline-Mitarbeiter können regelmäßig Feedback geben, obwohl 79 % dies gern würden ⁴.
Manuelle, zeitaufwändige Prozesse
40% der Arbeitnehmer verbringen mindestens ¼ jeder Arbeitswoche mit manuellen, sich wiederholenden Aufgaben ⁵ .
Wie Flip diese Probleme löst
Bieten Sie HR-Inhalte, Benefits, Einarbeitung, Schulungen und Anerkennung an einem Ort an - damit jeder Mitarbeiter, unabhängig von Rolle oder Standort, gleichen Zugang hat.
Begrüßen Sie neue Mitarbeiter mit einem strukturierten, individualisierten Einarbeitungsprozess und steigern Sie die Bindung und Motivation von Anfang an.
Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, Feedback zu teilen, an Umfragen teilzunehmen und Kollegen auszuzeichnen - so schaffen wir eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Verbesserung.
Vereinfachen Sie Urlaubsanfragen, Schichttausch und Genehmigungen mit digitalen Formularen und Abläufen - das spart Zeit und vermeidet Fehler.
Ihr all-in-one HR-Portal
Flip bietet Ihnen die Werkzeuge, um Ihre gesamte Belegschaft zu verbinden, einzubinden und zu unterstützen - damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Häufig gestellte Fragen
Wir freuen uns auf Sie!
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Erfahren Sie, wie Flip Organisationen wie Ihre dabei unterstützt, das Personalwesen zu optimieren, die Mitarbeiterbindung zu stärken und jeden Mitarbeiter überall und jederzeit zu unterstützen.