Empower every employee.
Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work.
Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how people do their jobs across the industries that keep the world running: retail, manufacturing, and logistics. One app. One touch. Everything they need.
Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch.
Stellenbeschreibung
Start: 15.06.2026
Talent Acquisition ist deine Leidenschaft, aber du möchtest auch einen umfassenden Einblick in die gesamte People & Culture Arbeit eines dynamischen Tech Scale-Ups bekommen? Bei uns hast du die Chance, beides zu vereinen!
Tauche ein in die Welt der Talentgewinnung und gestalte aktiv mit, wie wir bei Flip die besten Köpfe für unser Team gewinnen. Gleichzeitig bist du eine wichtige Stütze des gesamten People Teams und unterstützt uns bei der Gestaltung der Employee Journey von A bis Z - von Reportings über interne Events bis hin zu strategischen HR-Projekten.
Das erwartet dich bei uns
Talent Acquisition (ca. 50%+ deiner Zeit):
Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über LinkedIn & Co. (Active Sourcing)
Erstellung von Stellenausschreibungen und Koordination der Veröffentlichung auf Jobportalen
Aufbau und Pflege eines strategischen Talentpools
Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Interviews
Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Optimierung unserer Sourcing-Strategien
Recherche neuer Trends und (AI)-Tools zur Effizienzsteigerung
Unterstützung bei Recruiting Reportings & Tracking relevanter KPIs
People & Culture Projekte:
HR-Analytics:Erstellung von HR-Reportings und Dashboards für datenbasierte Entscheidungen
Event-Architect: Mitwirkung bei internen Flip-Events wie Team & Culture Days
Prozesse automatisieren & optimieren: mit frischem Blick schaffst du smarte Abläufe, automatisierst Prozesse und sorgst für maximale Effizienz im Arbeitsalltag
Brand & Identity: Du kümmerst dich um unseren Merch und stärkst damit die Identifikation und das „Flip-Gefühl“ im Team
Onboarding-Experience: Gemeinsam stellen wir sicher, dass neue Flipster den perfekten Start bei uns haben
Das bringst du mit
Du studierst derzeit BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine verwandte Fachrichtung und hast idealerweise 5-6 Monate Zeit
Erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder Active Sourcing sind von Vorteil, aber kein Muss
Begeisterung für kreative Ideen und neue Ansätze im Talent Sourcing
Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und eine Affinität zu digitalen Tools
Organisationstalent, ein Auge fürs Detail und Empathie, um eine positive Employee & Candidate Journey zu gestalten
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Bereitschaft, mindestens einmal pro Woche, mit dem Team im Stuttgarter Office zu arbeiten
What we offer you
Work mode: We’re remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you’ll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview.
Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing.
Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere.
Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed.
Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters.
Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview.
At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!