Mini-Apps
Self-Service fĂĽr Ihre operativen Teams
Geben Sie Ihren operativen Mitarbeitenden digitalen Zugang zu den Tools, die sie im Alltag brauchen – von Schichtplänen über Abwesenheiten bis zu Lohnabrechnungen und Zeiterfassung.
Kein Wechsel zwischen Programmen, keine vergessenen Passwörter, keine Abhängigkeit von Führungskräften, sondern intuitiver Zugriff rund um die Uhr.
„60 % der Mitarbeitenden im operativen Bereich haben keinen regelmäßigen Zugang zu einem Arbeitscomputer.“
Schaffen Sie echten Zugang fĂĽr alle
Keine Abhängigkeit mehr
Mini-Apps ermöglichen es Mitarbeitenden, Urlaube selbst zu beantragen und Schichten und Lohnabrechnungen einzusehen. Das reduziert die Abhängigkeit von Vorgesetzten und steigert die Produktivität.
Workflows statt Workarounds
Lohnabrechnungen per Post. Anrufe für Schichtänderungen. Manuelle Tätigkeiten häufen sich, während digitale Systeme ungenutzt bleiben. Mini-Apps geben allen direkten digitalen Zugang und optimieren so Ihre Abläufe.
Schluss mit zu vielen Tools
Fassen Sie Logins und fragmentierte Systeme in einer benutzerfreundlichen App zusammen. Ideal fĂĽr global aufgestellte Unternehmen im operativen Bereich.
Integration in Tagen, nicht Monaten
Vergessen Sie langsame, komplexe Integrationsprojekte. Setzen Sie Mini-Apps mit wenigen Klicks in derselben App auf, die Ihre Mitarbeitenden ohnehin täglich nutzen.
Ihre bestehenden Tools in einer mitarbeiterfreundlichen App
Machen Sie Ihre HR-, IT- und Operations-Systeme Ihren operativen Mitarbeitenden direkt zugänglich – alles in der intuitiven Oberfläche von Flip.
„Es gibt so viele verschiedene URLs, Benutzernamen und Passwörter für eine Aushilfe. Deshalb war es wichtig, dass wir all diese Plattformen in Flip eingebunden haben.“
AbwesenheitsÂmanagement
Keine Papierformulare und manuelle Dateneingaben mehr. Mitarbeitende beantragen Urlaube, sehen verfügbare Tage und verfolgen Genehmigungen – alles direkt am Smartphone und automatisch mit Ihrem HRIS synchronisiert.
Urlaubskonto und Abwesenheiten sofort einsehen
Urlaubsanträge in Sekunden einreichen
Genehmigungen in Echtzeit verfolgen
Probieren Sie’s aus: Abwesenheitsmanagement
Sehen Sie, wie die Urlaubsverwaltung per Self-Service direkt für Ihre Mitarbeitenden möglich wird.
Schichtplanung
Keine Verwirrung mehr bei kurzfristigen Änderungen. Mitarbeitende sehen aktuelle Schichtpläne live und werden sofort benachrichtigt, wenn sich etwas ändert – nahtlos synchronisiert mit Ihren Planungstools im Backend.
Live aktualisierte Schichtpläne einsehen
Sofortige Benachrichtigungen
Ăśbersicht der geplanten Stunden erhalten
Wie McDonald’s Deutschland mehr Flexibilität ermöglicht
Früher riefen Teammitglieder an oder kamen an freien Tagen vorbei, um ihre Schichten zu prüfen. Heute haben alle Mitarbeitenden bei McDonald’s Deutschland über die MyPeople App digitalen Zugang zu ihrem Plan. So können sie besser planen und kommen gut informiert zur Arbeit.
Zur Kundengeschichte
Lohnabrechnungen
Schluss mit Drucken, Verschicken und Warten. Mitarbeitende greifen sicher auf aktuelle und vergangene Lohnabrechnungen am Handy zu und können sie datengeschützt herunterladen.
Direkter Zugriff auf Gehaltsdetails
Lohnabrechnungen jederzeit herunterladen
Verwaltungsaufwand und Papierverbrauch reduzieren
So hat Bosch Lohnabrechnungen in Mexiko digitalisiert
Als einer der größten Arbeitgeber für operative Mitarbeitende weltweit hat Bosch komplexe Systeme und regionale Anforderungen. Erfahren Sie, wie sie physische Terminals durch eine mobile App ersetzt haben – für Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und HR-Aufgaben von überall.
Webinar ansehen
Zeiterfassung
Erleichtern Sie das Ein- und Ausstempeln, Pausen und Stundenzettel. Mitarbeitende verwalten ihre Arbeitszeiten selbst – mit automatischen Updates an Lohn- und Compliance-Systeme.
Schnell mobil ein- und ausstempeln
Zeitbuchungen einfach prĂĽfen & bearbeiten
Transparenz und Compliance sicherstellen
Wie Ben & Jerry’s über 5 Tools in einer App bündelte
Ben & Jerry’s Australien und Neuseeland wollte nicht noch ein weiteres Tool, sondern genau das Gegenteil. Sehen Sie, wie das Unternehmen verschiedene Logins und Apps durch ein zentrales Portal ersetzt und innerhalb von nur drei Tagen eine Adoptionsrate von 70 % erreicht hat.
Video ansehenDer Flip-Unterschied
Wie unterscheiden sich Mini-Apps von klassischen Integrationen?
Während herkömmliche Integrationsprojekte sich oft über Monate ziehen, sind Flip-Mini-Apps in wenigen Tagen einsatzbereit. Steigern Sie Engagement, reduzieren Sie Verwaltungsaufwand und geben Sie Ihren Teams mehr Raum für das, was wirklich zählt.
Intuitive, native Benutzeroberflächen
Verbinden Sie Ihre Systeme mit nahtlos in Flip integrierten mobilen Oberflächen. Keine umständlichen Webviews oder Extra-Logins.
In wenigen Klicks bereit
Admins richten HR-Mini-Apps direkt in der Flip-Admin-Console über Standard-Connectors ein. So können Sie Lösungen schnell skalieren.
Sicher & compliant
Alle Daten werden nach strengsten Standards verarbeitet und gespeichert. Flip ist vollständig DSGVO-konform und lässt regelmäßig unabhängige Sicherheitsprüfungen durchführen.
All-in-one & KI-gestĂĽtzt
Binden Sie Ihre HR-, Operations- und IT-Workflows in dasselbe System ein, das Ihre Mitarbeitenden bereits für Kommunikation und Aufgaben nutzen – mit KI-Unterstützung.
Wir freuen uns auf Sie!
Lernen Sie Flip persönlich kennen
Sehen Sie, wie Flip-Mini-Apps Ihre HR-Prozesse transformieren, die Produktivität im operativen Bereich steigern und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden erhöhen können.
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