Offene Stellen
Bereit, mit uns zu wachsen?
Unternehmensberater Roland Berger, der ehemalige VW-Chef Matthias Müller und die Flixbus-Gründer Daniel Krauss und Jochen Engert haben etwas gemeinsam: Weil Sie mit Flip die Arbeitswelt revolutionieren möchten, investieren sie in unsere Vision. Auf dem Wachstumskurs fehlst nur noch du.
Finde den Richtigen
Initiativbewerbung
Die Guten sind nicht alle vergeben
Dein Traumjob ist hier nicht zu sehen? Das heißt nicht, dass er schon vergeben ist. Verrate uns, wer du bist, was du kannst und wonach du suchst – vielleicht wird daraus ja ein Perfect Match?
Bewerbungsprozess
Kennenlernen ohne Blind Dates
1. Kennenlernen mit HR
Ob die Chemie stimmt, finden wir im lockeren Remote-Gespräch mit dem People Management und einem Flipster aus deinem Team heraus.
2. Fachsimpeln
Zeig uns, was du kannst – in einem Video-Call mit deinem Department. Eventuell bekommst du vorab eine kleine Aufgabe.
FAQ
Antworten auf deine Fragen
Persönlich erreichbar
Unsere Hearthunter
Nina
Head of People & Culture
nina.barlok@getflip.com
+49 711 89989329
Alex
Talent Acquisition Manager
alexander.zugehoer@getflip.com
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Kathrin
People & Culture Managerin
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Melanie
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