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Offene Stellen

Bereit, was zu bewegen?

Bei Flip brennen wir dafür, die Arbeitswelt für Frontline-Worker zu verändern. Wir suchen Game Changer wie dich, die mit unserem Team daran arbeiten allen Mitarbeitenden eine Stimme zu geben. Für diese Mission brauchen wir dich!

Woman in black pullover with headset
Woman in black pullover with headset

Sales

(Senior) Solution Consultant (m/w/d)

Berlin, Köln, Stuttgart & Remote

Two flipsters on the laptop while working
Two flipsters on the laptop while working

Customer Success

Technical Delivery Team Lead (m/w/d)

Berlin, Köln, Stuttgart & Remote

Finde den Richtigen

Desk witSchreibtisch mit einem Bildschirm vor einem großen Fensterh a screen in front of a big window

Initiativbewerbung

Die Guten sind nicht alle vergeben

Dein Traumjob ist hier nicht zu sehen? Das heißt nicht, dass er schon vergeben ist. Verrate uns, wer du bist, was du kannst und wonach du suchst – vielleicht wird daraus ja ein Perfect Match?

Bewerbungsprozess

Kennenlernen ohne Blind Dates

Zwei Personen an verschiedenen Orten in einem Videogespräch

1. Kennenlernen mit HR

Ob die Chemie stimmt, finden wir im lockeren Remote-Gespräch mit dem People Management und einem Flipster aus deinem Team heraus.

Bewerber spricht aus der Ferne mit dem zukünftigen Team

2. Fachsimpeln

Zeig uns, was du kannst – in einem Video-Call mit deinem Department. Eventuell bekommst du vorab eine kleine Aufgabe.

Person schaut durch die Tür in ein Büro

3. Vor Ort reinschnuppern

Im Büro triffst du auf Flipster aus deinem Team – kleine Simulation des Arbeitsalltags inklusive. Für Devs: Pair Programming.

Drei Personen und zwei von ihnen beim Händeschütteln

4. Einen Gründer treffen

Zum Abschluss gibt's Flip-Spirit der ersten Stunde aus erster Hand. Du triffst Bene oder Giaco in Stuttgart oder per Videocall.

FAQ

Antworten auf deine Fragen

Persönlich erreichbar

Unsere Hearthunter

Julia

Senior People & Culture Manager

julia.dellekoenig@getflip.com

+49 711 25294270