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HR HR IT Internal Comms IT Live Webinar

Von unsichtbar zu unverzichtbar: Wie KI der internen Kommunikation den Weg zur Frontline ebnet

Wie steht es um die digitale Teilhabe Ihrer Mitarbeitenden ohne festen PC-Arbeitsplatz? Lernen Sie, wie Sie Kommunikationsbarrieren nachhaltig brechen, Inhalte automatisiert ausspielen und Ihre interne Kommunikation zum entscheidenden Werttreiber im Unternehmen machen.

16. September 2026
SIXT DP World Bakaert Queensway (KFC) TEDi Coca-Cola GSK EDEKA Südwest Magna REWE PENNY toom SIXT DP World Bakaert Queensway (KFC) TEDi Coca-Cola GSK EDEKA Südwest Magna REWE PENNY toom

Das nehmen Sie mit:

  • Fokus Frontline Worker: Warum operatives Personal bisher eine blinde Zielgruppe war und wie KI den Zugang grundlegend verändert.

  • Intelligente Themenarchitektur: Wie Sie Ihre Inhalte so strukturieren, dass sie für Mensch und KI gleichermaßen funktionieren.

  • Strategischer Wertbeitrag: Wie Sie die Relevanz Ihrer Kommunikationsarbeit neu definieren und gegenüber der Geschäftsführung überzeugend begründen.

Beschreibung

Kein Intranet, keine Firmen-E-Mail, kein Zugriff: Für Millionen Frontline-Mitarbeitende endet interne Kommunikation oft vor verschlossenen Türen. Doch wie gelingt der digitale Durchbruch zu Ihren operativen Teams? KI macht es möglich: Sauber strukturierte Inhalte lassen sich heute passgenau und barrierefrei in den Arbeitsalltag der Frontline integrieren.

In diesem Webinar zeigen Carsten Rossi und Jannik Messerschmidt , wie Sie Ihre Kommunikation grundlegend transformieren. Lernen Sie, wie Sie moderne Themenräume gestalten, die Reichweite Ihrer Botschaften maximieren und den strategischen Wertbeitrag Ihrer Arbeit vor der Geschäftsführung überzeugend belegen.

Unsere Referenten

Lisa Alber
Director, Customer Success

Lisa Alber

Director, Customer Success

Lisa Alber ist Director of Customer Success bei Flip und Teil des Gründerteams. In dieser Rolle ist sie für die Kundenbeziehungen von Flip sowie die Technologieakzeptanz bei operativen Mitarbeitenden verantwortlich.

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