Gestion de crise & changement

Dirigez avec confiance, dans toutes les circonstances

Que vous vous prépariez au changement ou que vous le viviez déjà, Flip vous aide à garder le contrôle sous la pression. Vous pouvez ainsi optimiser votre message et votre ton, transmettre des informations aux bonnes personnes au bon moment et vous tenir au courant de l'écho qu'elles rencontrent.

Worker in hard hat smiling, with announcement and benefits program FAQs displayed.

Contrôlez ce qui se dit

Les infos circulent vite à l'intérieur - et à l'extérieur - des entreprises. Flip vous aide à préparer un contenu clair, pertinent et émotionnellement intelligent à la vitesse de la lumière. Passez en direct instantanément ou planifiez-le pour plus tard, puis suivez les ressentis et les commentaires en direct.

Explorer le fil d'actualité & les canaux
Dashboard with post scheduling and benefits update.

Joignez les bonnes personnes, immédiatement

Contournez les canaux de communication colossales afin de joindre tous les employé(e)s en même temps, ou ciblez directement des régions, des sites, des rôles ou des personnes spécifiques. Choisissez votre format - d'une diffusion en direct à un message en passant par une note d'information - et mesurez votre portée et votre engagement.

Explorer les tchats
Live company announcement with a woman in an office setting.

Apportez des précisions et du soutien

Donnez aux employé(e)s un accès direct aux infos et aux services dont ils ont besoin pour continuer à faire du bon travail pendant le changement. Centralisez les informations clés dans le Knowledge Hub, prévoyez un espace pour les questions et mettez en place des formulaires numériques pour mettre les employé(e)s en contact avec les offres des RH.

Explorer le créateur de pages & formulaires
Knowledge base interface with We like you, too :) sign.

Sachez comment ça se passe

Il n'est pas toujours possible de prédire comment les gens réagiront au changement, mais vous pouvez le mesurer. Suivez l'évolution des sentiments au moyen d'enquêtes anonymes ou interrogez les employé(e)s sur des questions spécifiques afin de comprendre leurs besoins et d'obtenir un retour d'information. Optimisez votre approche et soyez sûr(e) que vous êtes sur la bonne voie.

Explorer les enquêtes
Poll on new benefits with 40% rating highlighted.
30%

des entreprises ont plus de succès quand elles incluent leurs employé(e)s dans le dialogue

Gartner

66%

Plus rapide pour informer les employés des changements.

EDEKA

85%

Je me sens mieux informé depuis que j'utilise l'appli.

GLS

«Pendant la pandémie, nous avons réagir aux changements du jour au lendemain. Nous n'avons pu communiquer que partiellement les nouvelles réglementations à temps. C'était avant Flip.»

Edeka Vela

Votre boîte à outils pour la gestion du changement

La gestion du changement ne se résume pas à la technologie, mais les bons outils facilitent l'exécution d'une stratégie gagnante. Ces fonctionnalités vous aident à vous concentrer sur les grandes décisions, et non sur les détails.

Guide : Gestion du changement pour les RH et la communication interne

Un changement se profile à l'horizon ? Découvrez cinq erreurs courantes et comment les éviter dans ce guide pratique.

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Person holding a magazine titled Avoiding HR Obstacles with a graphic of binoculars.

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