Gestion de crise & changement
Dirigez avec confiance, dans toutes les circonstances
Que vous vous prépariez au changement ou que vous le viviez déjà, Flip vous aide à garder le contrôle sous la pression. Vous pouvez ainsi optimiser votre message et votre ton, transmettre des informations aux bonnes personnes au bon moment et vous tenir au courant de l'écho qu'elles rencontrent.
Contrôlez ce qui se dit
Les infos circulent vite à l'intérieur - et à l'extérieur - des entreprises. Flip vous aide à préparer un contenu clair, pertinent et émotionnellement intelligent à la vitesse de la lumière. Passez en direct instantanément ou planifiez-le pour plus tard, puis suivez les ressentis et les commentaires en direct.
Explorer le fil d'actualité & les canaux
Joignez les bonnes personnes, immédiatement
Contournez les canaux de communication colossales afin de joindre tous les employé(e)s en même temps, ou ciblez directement des régions, des sites, des rôles ou des personnes spécifiques. Choisissez votre format - d'une diffusion en direct à un message en passant par une note d'information - et mesurez votre portée et votre engagement.
Explorer les tchats
Apportez des précisions et du soutien
Donnez aux employé(e)s un accès direct aux infos et aux services dont ils ont besoin pour continuer à faire du bon travail pendant le changement. Centralisez les informations clés dans le Knowledge Hub, prévoyez un espace pour les questions et mettez en place des formulaires numériques pour mettre les employé(e)s en contact avec les offres des RH.
Explorer le créateur de pages & formulaires
Sachez comment ça se passe
Il n'est pas toujours possible de prédire comment les gens réagiront au changement, mais vous pouvez le mesurer. Suivez l'évolution des sentiments au moyen d'enquêtes anonymes ou interrogez les employé(e)s sur des questions spécifiques afin de comprendre leurs besoins et d'obtenir un retour d'information. Optimisez votre approche et soyez sûr(e) que vous êtes sur la bonne voie.
Explorer les enquêtes
«Pendant la pandémie, nous avons dû réagir aux changements du jour au lendemain. Nous n'avons pu communiquer que partiellement les nouvelles réglementations à temps. C'était avant Flip.»
Votre boîte à outils pour la gestion du changement
La gestion du changement ne se résume pas à la technologie, mais les bons outils facilitent l'exécution d'une stratégie gagnante. Ces fonctionnalités vous aident à vous concentrer sur les grandes décisions, et non sur les détails.
Guide : Gestion du changement pour les RH et la communication interne
Un changement se profile à l'horizon ? Découvrez cinq erreurs courantes et comment les éviter dans ce guide pratique.
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