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Gestión del cambio y de crisis
Dirigir con confianza en lo bueno y en lo malo
Tanto si se está preparando para el cambio como si ya lo está afrontando, Flip le ayuda a mantener el control bajo presión. Acierta con el mensaje y el tono, transmite las noticias a las personas adecuadas en el momento oportuno y sintoniza con su resonancia.
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Controla la narración
Las palabras vuelan dentro y fuera de las organizaciones. Flip le ayuda a preparar contenidos claros, relevantes y emocionalmente inteligentes a la velocidad del rayo. Publícalo al instante o prográmalo para más tarde, y sigue la opinión y los comentarios en directo.
Explorar noticias y canales)
Llegar a las personas adecuadas, ahora mismo
Evite las colosales cadenas de comunicación para llegar a todos los empleados a la vez, o diríjase directamente a regiones, centros, funciones o personas concretas. Elija su formato -desde una retransmisión en directo a un post de noticias o un mensaje- y mida su alcance y participación.
Explorar Chats)
Proporciona claridad y apoyo
Ofrezca a los empleados un acceso directo a la información y los servicios que necesitan para seguir haciendo un buen trabajo durante el cambio. Centraliza la información clave en el Knowledge Hub, habilita un espacio para preguntas y crea formularios digitales para conectar a los empleados con las ofertas de RH.
Explorar creador formularios y páginas)
¿Qué está pasando?
No siempre se puede predecir cómo responderá la gente al cambio, pero se puede medir. Controle el sentimiento con encuestas anónimas o pregunte a los empleados sobre cuestiones concretas para conocer sus necesidades y obtener su opinión. Optimice su enfoque y confíe en que va por buen camino.
Explorar las encuestas)
«Durante la pandemia, tuvimos que reaccionar a los cambios de la noche a la mañana. Solo pudimos comunicar parcialmente las nuevas regulaciones a tiempo. Eso fue antes de Flip.»
Herramientas para la gestión del cambio
La gestión del cambio va más allá de la tecnología, pero las herramientas adecuadas facilitan la ejecución de una estrategia ganadora. Estas funciones le ayudan a centrarse en las grandes decisiones, no en los detalles.
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Guía: Gestión del cambio para RH y comunicación interna
¿Cambio en el horizonte? Conozca cinco errores comunes y cómo evitarlos en esta práctica guía.
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¿Quieres estar preparado para todo?
Cuéntanos sus objetivos y le mostraremos cómo Flip puede ayudarle a conseguirlos en una demostración de 30 minutos.