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Teams verbinden, befähigen und steuern. Alles an einem Ort.

Flip ist das digitale HQ für operative Teams. Schichten, Aufgaben, Updates und Engagement laufen in einer mobilen App zusammen. So bleiben alle Mitarbeitenden informiert, produktiv und vernetzt – unabhängig davon, wo sie arbeiten.

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Millionen Mitarbeitende bauen bereits auf Flip

Woran es beim Mitarbeitermanagement häufig hakt

Black emergency warning triangle with exclamation mark symbol on transparent background.

Viele Systeme & komplexe Abläufe

HR-Portale hier, Chats dort, Dienstpläne physisch.

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Zu viele Kanäle, zu wenig Reichweite

Wichtige Infos verschwinden in Postfächern oder kommen zu spät an.

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Geringe Nutzung & wenig Engagement

Umständliche Lösungen, die niemand gerne nutzt.

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Keine Personalisierung

Alle erhalten alles, auch wenn es nicht relevant ist.

Flip ändert das: Eine App. Volle Wirkung. Eine vernetzte Belegschaft.

Die richtigen Personen sofort erreichen

Zielgruppen nach Rolle, Standort oder Team ansprechen – oder in Sekunden an alle senden. Push-Benachrichtigungen erreichen 80 % der Mitarbeitenden in unter fünf Minuten.

To-dos werden erledigt

Onboarding-Schritte, Inspektionen oder Sicherheitschecks an Einzelne oder Gruppen zuweisen, Fortschritt in Echtzeit sehen und Erinnerungen mit einem Tipp versenden.

Schichtplanung vereinfachen

Keine Anrufe in letzter Minute mehr. Mitarbeitende sehen Pläne, tauschen Schichten und pflegen Verfügbarkeiten direkt in der App oder Sie binden bestehende Planungssysteme an.

Onboarding beschleunigen

Den gesamten Weg digitalisieren: Von Daten erfassen bis Trainings zuweisen, damit neue Mitarbeitende ab dem ersten Tag wirksam sind. Von Onboarding bis Offboarding.

Sicheren Arbeitsplatz gewährleisten

SOP-Updates sofort veröffentlichen, mobile Sicherheitsleitfäden bereitstellen, Compliance nachverfolgen und einfache Meldewege für Vorfälle anbieten..

Operativen Aufwand reduzieren

Papier durch digitale Formulare ersetzen von Abwesenheitsanträgen bis Qualitätskontrolle. Mit HR-Integrationen für nahtlose Prozesse.

„Ein Blick auf das Handy genügt und alle sind auf dem Laufenden. Unsere Mitarbeiter-App informiert alle Mitarbeitenden regelmäßig – und das unabhängig vom Arbeitsort.“

Jörg Walz Leiter Digital and Live Communications, MAHLE
54 %

weniger Zeit für die Dienstplan-Verteilung

-EDEKA

72.000

Mitarbeitende vernetzt in 35 Ländern

-MAHLE

79%

der Transportpartner fühlen sich besser informiert

-GLS

Funktionen die Wirkung zeigen

Weitere Funktionen entdecken

CUSTOMER SUCCESS STORY

Wie McDonald’s Deutschland durch Flip die Mitarbeiterzufriedenheit steigern konnte

A man in a suit smiles in front of a McDonalds restaurant and green McDonalds flag, Einfahrt.

Vor Flip


X Kommunikation nur in eine Richtung


X Teams erfahren spät von neuen Produktlaunches


X Dienstpläne als Aushang am schwarzen Brett

After Flip


✔ Dynamischer, vernetzter Austausch


✔ Die richtigen Personen erhalten die richtigen Infos zur richtigen Zeit


✔ Dienstpläne jederzeit digital verfügbar

Wichtigste Features

  • Newsfeed

  • Channels

  • Gruppen-Chats

  • 1:1 Chats

  • Reaktionen & Komentare

  • Umfragen

„Die App enthält alles, was unsere Mitarbeitenden brauchen, um jeden Tag einen ausgezeichneten Job zu machen.“

Thomas Großmann Manager Employer Reputation & Engagement, McDonald’s Deutschland
Wie hilft Flip Führungskräften, administrativen Aufwand zu reduzieren und Engagement zu steigern? +

Mit Aufgaben Arbeit an Einzelpersonen oder Gruppen mit Fälligkeiten und Anhängen zuweisen, Fortschritt nachverfolgen und sauber abschließen. Den Formular- & Seiten-Builder für digitale SOPs und HR-Formulare nutzen. Flip Flows oder Ask AI führen Mitarbeitende durch Prozesse und stoßen automatisch die nächsten Schritte an – von Onboarding bis Offboarding.

Wie stelle ich sicher, dass die richtigen Personen kritische Updates wirklich sehen? +

Ankündigungen zielgenau nach Rolle, Standort, Schicht oder Team ausspielen oder bei Bedarf an alle senden. Push-Benachrichtigungen und In-App-Aktivitäten sorgen dafür, dass Relevantes schnell ankommt.

Funktioniert Flip mit unseren bestehenden HR- und Planungssystemen? +

Ja. Flip verbindet sich über Standard-APIs oder individuelle Anbindungen mit HRIS, Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Learning und mehr. Zusätzlich funktioniert Flip mit Microsoft 365 und Google Workspace inklusive SSO und rollenbasiertem Zugriff.

Brauchen Mitarbeitende eine Firmen-E-Mail-Adresse oder einen Desktop, um Flip zu nutzen? +

Nein. Flip ist für den Zugang operativer Teams auf iOS, Android und im Web gemacht – auch ohne Firmen-E-Mail. Viele Kund:innen binden damit erstmals Mitarbeitende ohne Schreibtischarbeitsplatz vollständig ein.

Wie schützt Flip unsere Daten und erfüllt Compliance-Vorgaben? +

Flip erfüllt Enterprise-Standards mit ISO-27001-Zertifizierung und DSGVO-Konformität. Daten werden regional gehostet, der Zugriff ist über SSO und feingranulare Berechtigungen abgesichert, regelmäßige unabhängige Audits prüfen die Sicherheit.

A group of people smiling and waving, with a dog and a puppy, outdoors in a park setting. They are wearing matching black hoodies.

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Aufgaben vereinfachen, Gespräche anstoßen und operative Teams zu Spitzenleistungen motivieren.

Besprechen Sie Ihre Ziele mit uns, erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen und lassen Sie sich in einem 30-minütigen Gespräch von unseren Expert:innen beraten.
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