Viva Engage vs. Flip
Die beste Viva-Engage-Alternative für Kommunikation & Operations auf der Fläche
Flip ist eine leistungsstarke Employee Experience Plattform, mit der Sie Inhalte, Kommunikation, HR-Prozesse und Aufgabenmanagement in einer einzigen App vereinen. So können Sie alle Ihre Mitarbeitenden erreichen, einbinden und managen.
Erleben Sie Flip in Aktion und transformieren Sie Ihre Kommunikation
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Vertrauensvoll im Einsatz bei Branchenführern aus Handel, Industrie und Gesundheitswesen
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Was operative Teams im Arbeitsalltag beeinträchtigt
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IT-abhängige Einrichtung und Verwaltung mit Viva Engage
Viva Engage erfordert IT-Unterstützung für die Einrichtung, die Verwaltung von Gruppenberechtigungen und den laufenden Support. Das macht Aktualisierungen langsam und umständlich.
Flip bietet eine intuitive Steuerung: HR-Teams verwalten Inhalte und Nutzende direkt.
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Nicht für Mitarbeitende auf der Fläche konzipiert
Viva Engage ist auf Büroangestellte ausgerichtet und bietet nur eingeschränkte Funktionen für mobile, operative Teams.
Flip setzt auf ein Mobile-First-Design und stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden – auch ohne Firmen-E-Mail – sofort Updates, Benachrichtigungen und Informationen erhalten.
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Komplizierte Navigation auf mobilen Geräten
Die Integration von Viva Engage mit Teams und SharePoint erschwert die Navigation für Mitarbeitende auf der Fläche.
Bei Flip sind alle relevanten Inhalte, Tools und Funktionen über eine einzige, benutzerfreundliche Plattform zugänglich.
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E-Mail-Pflicht als Zugangshürde
Viva Engage setzt eine E-Mail-Adresse für die Kontoerstellung voraus. Das schränkt den Zugang für Mitarbeitende auf der Fläche ein.
Flip unterstützt die Nutzung auf dem eigenen Handy und ermöglicht eine schnelle Registrierung ohne Firmen-E-Mail – für höhere Reichweite und bessere Kommunikation.
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Kein Offline-Zugriff für Mitarbeitende auf der Fläche
Viva Engage hat Schwächen bei der Offline-Funktionalität. Mitarbeitende ohne ständige Internetverbindung bleiben oft uninformiert.
Der Offline-Modus von Flip sorgt dafür, dass wichtige Informationen und Updates auch ohne Internetverbindung verfügbar sind.
So löst Flip diese Herausforderungen
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HR- und Kommunikationsteams können Inhalte, Nutzende und Updates eigenständig verwalten, ohne aufwändige IT-Unterstützung.
Alle Mitarbeitenden erreichen, mit sofortigen Benachrichtigungen und zielgerichteten Updates.
Mitarbeitende auf der Fläche greifen auf alles Wichtige zentral zu, ohne die Plattform wechseln zu müssen.
Mitarbeitende haben auch bei schlechter Verbindung auf wichtige Informationen Zugriff.
Schnelles Onboarding, ganz ohne Firmen-E-Mail-Adresse.
Flip oder Viva Engage – der direkte Vergleich
Flip
Intuitive Admin Control
❌ Erfordert IT-Unterstützung für Inhaltsaktualisierungen
✔ Direkt steuerbar durch HR- und Kommunikationsteams
Mobile-First Design
❌ Entwickelt für Büroangestellte, wenig mobilfreundlich
✔ Speziell für operative Mitarbeitende entwickelt
Zentrales App-Erlebnis
❌ Wechsel zwischen Teams und SharePoint nötig
✔ Kommunikation, Aufgaben und HR-Tools in einer App
Offline-Funktionalität
❌ Eingeschränkte Offline-Nutzung
✔ Wichtige Informationen auch ohne Internet verfügbar
Nutzung auf privaten Geräten
❌ E-Mail-Adresse erforderlich zur Kontoerstellung
✔ Kein E-Mail-Zwang beim Nutzer-Setup
Warum führende Unternehmen Flip wählen
„Mit der Mitarbeiter-App haben wir eine Plattform etabliert, die unsere Filialen deutschlandweit miteinander verbindet – etwas, das heute nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken ist.“
Michael Rybak
Geschäftsführer, Dirk Rossmann GmbH
„Ich glaube, es wird die Mitarbeiterzufriedenheit sehr stark steigern, wenn man jetzt über die App nicht nur den Dienstplan einsehen, sondern sogar einen Schichtwechsel beantragen kann.“
Sandra Mühlhause
Vorstand Personal, McDonald's Deutschland
„Für uns löst Flip das Problem ‚Hä, das hab ich gar nicht mitbekommen‘. Die Informationsweitergabe wurde durch die Mitarbeiter-App stark vereinfacht. Flip weiß einfach, was wir EDEKANER brauchen.“
Viktoria Habig
Geschäftsführerin EDEKA Habig
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REWE
Herausforderung
Effektive Kommunikation mit einer vielfältigen Belegschaft in Filialen über mehrere Regionen hinweg sicherstellen.
Lösung
Mit Flip konnte die Kommunikation zentral gebündelt werden – alle Mitarbeitenden erhalten Informationen in Echtzeit.
Ergebnis
Höheres Mitarbeiter-Engagement und schnellere Informationsweitergabe in über 3.700 Filialen.
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toom
Herausforderung
Die Kommunikation über 330 Filialen mit mehr als 18.000 Mitarbeitenden war ineffizient und führte zu Informationslücken.
Lösung
Mit der „toomunity“-App auf Basis von Flip wurde der Wissensaustausch gestärkt und die Unternehmenskultur gefördert.
Ergebnis
94 % Nutzungsrate, engere Zusammenarbeit, bessere Abläufe.
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Wir freuen uns auf Sie!
Möchten Sie Ihre operative Belegschaft stärken?
Finden Sie heraus, wie Flip Ihre Abläufe auf der Fläche vereinfacht, die Kommunikation verbessert und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden steigert.