Flip vs. Staffbase
Die beste Staffbase-Alternative für Kommunikation & Operations auf der Fläche
Flip ist eine leistungsstarke Employee Experience Plattform, mit der Sie Inhalte, Kommunikation, HR-Prozesse und Aufgabenmanagement in einer einzigen App vereinen. So können Sie alle Ihre Mitarbeitenden erreichen, einbinden und managen.
Erleben Sie Flip in Aktion und transformieren Sie Ihre Kommunikation
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Vertrauensvoll im Einsatz bei Branchenführern aus Handel, Industrie und Gesundheitswesen
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Was operative Teams im Arbeitsalltag beeinträchtigt
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Keine zentrale Kommunikation
Die intranetbasierte Struktur von Staffbase schafft Silos zwischen Büro und Fläche. Wichtige Informationen erreichen Mitarbeitende ohne Firmen-E-Mail häufig nicht.
Flip synchronisiert SharePoint-News automatisch und versendet zielgerichtete Updates. So erhalten alle Mitarbeitenden die richtigen Informationen zur richtigen Zeit, auch ohne Firmenadresse.
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Komplizierte Kommunikationsstruktur
Die Plattform von Staffbase ist stark auf IT-Teams und Content Manager angewiesen, um Inhalte zu veröffentlichen und zu pflegen. Das verlangsamt dringende Kommunikation erheblich.
Mit Flip verwalten HR- und Kommunikationsteams Inhalte eigenständig, ohne laufenden IT-Support. Das spart Zeit und sorgt für schnellere Informationsverteilung.
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Abgehängte Mitarbeitende auf der Fläche
Staffbase bietet kaum Möglichkeiten für echten Dialog mit operativen Teams.
Flip ermöglicht per Live-Streaming direkte Kommunikation in Echtzeit – ob für Ankündigungen, Schulungen oder Krisenkommunikation. So bleiben alle informiert, unabhängig vom Arbeitsort.
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Uneinheitlicher Wissensaustausch
Staffbase bietet kein integriertes Aufgabenmanagement. Unternehmen müssen auf externe Tools zurückgreifen, um Aufgaben zuzuweisen und nachzuverfolgen.
Mit dem nativen Aufgabenmanagement von Flip können Führungskräfte Aufgaben direkt in der App verwalten. Das reduziert Missverständnisse und stärkt die Verantwortlichkeit.
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Begrenzte HR-Funktionalität für die Fläche
Staffbase bietet keine integrierten HR-Mini-Apps für Schichtplanung, Urlaubsanträge oder Lohnabrechnung.
Mit den HR-Mini-Apps von Flip greifen Mitarbeitende direkt in der App auf zentrale HR-Funktionen zu, ohne zwischen mehreren Portalen wechseln zu müssen.
So löst Flip diese Herausforderungen
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Stellen Sie sicher, dass Unternehmensnachrichten gezielt bei den richtigen Mitarbeitenden ankommen.
Aufgaben direkt in der App zuweisen und nachverfolgen – für mehr Übersicht und Verantwortlichkeit.
Wichtige Updates der Geschäftsleitung direkt und live an alle Standorte senden.
HR- und Kommunikationsteams können Flip eigenständig verwalten, ohne aufwendige IT-Unterstützung.
Flip oder Staffbase – der direkte Vergleich
Flip
KI-gestützte Automatisierung
❌ Eingeschränkte Automatisierungsmöglichkeiten
✔ Personalisierte KI für Onboarding, Anerkennung und Kommunikation
Aufgabenmanagement
❌ Kein integriertes Aufgabenmanagement
✔ Aufgaben direkt mit Fristen zuweisen
Livestreaming
❌ Keine integrierte Live-Video-Funktionalität
✔ Echtzeit-Videos mit Interaktion für Führungsupdates
HR-Mini-Apps
❌ Begrenzte HR-Funktionen; kein integriertes Tracking oder Urlaubsmanagement
✔ Integrierte Apps für Zeiterfassung, Schichtplanung und Urlaubsanträge
SharePoint-Integration
❌ Eingeschränkte SharePoint-Integration mit weniger Interaktionsmöglichkeiten
✔ Automatische SharePoint-News-Synchronisierung für nahtlose Kommunikation
Admin-Funktionen
❌ Erfordert IT- und Content-Manager-Unterstützung für Aktualisierungen
✔ Einfache Oberfläche, steuerbar durch HR- und Kommunikationsteams
Nutzung auf privaten Geräten
❌ Erfordert Firmen-E-Mail zur Kontoerstellung
✔ Schnelle Registrierung ohne Firmen-E-Mail oder IT-Einrichtung
Erfolgreich im Einsatz: Echte Kundenbeispiele
„Mit der Mitarbeiter-App haben wir eine Plattform etabliert, die unsere Filialen deutschlandweit miteinander verbindet – etwas, das heute nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken ist.“
Michael Rybak
Geschäftsführer, Dirk Rossmann GmbH
„Als Digital-Workplace-Agentur haben wir mit Flip eine ideale Lösung für Unternehmen mit vielen Non-Desk-Workern im Portfolio.“
Patrik Kolligs
COO, Kronsteg GmbH
„Ich glaube, es wird die Mitarbeiterzufriedenheit sehr stark steigern, wenn man jetzt über die App nicht nur den Dienstplan einsehen, sondern sogar einen Schichtwechsel beantragen kann.“
Sandra Mühlhause
Vorstand Personal, McDonald's Deutschland
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toom
Herausforderung
Die Kommunikation über 330 Filialen mit mehr als 18.000 Mitarbeitenden war ineffizient und führte zu Informationslücken.
Lösung
Mit der „toomunity“-App auf Basis von Flip wurde der Wissensaustausch gestärkt und die Unternehmenskultur gefördert.
Ergebnis
94 % Nutzungsrate, engere Zusammenarbeit, bessere Abläufe.
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BABOR BEAUTY GROUP
Herausforderung
Dezentrale Kommunikation an internationalen Standorten führte zu geringerem Engagement.
Lösung
Mit der INSIDE APP auf Basis von Flip entstand eine zentrale Plattform für Kommunikation und Unternehmensupdates.
Ergebnis
80 % Nutzungsrate: Mitarbeitende bleiben informiert und verbunden.
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Wir freuen uns auf Sie!
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