Flip vs. Blink
Die beste Blink-Alternative für Kommunikation & Operations auf der Fläche
Flip ist eine leistungsstarke Employee Experience Plattform, mit der Sie Inhalte, Kommunikation, HR-Prozesse und Aufgabenmanagement in einer einzigen App vereinen. So können Sie alle Ihre Mitarbeitenden erreichen, einbinden und managen.
Erleben Sie Flip in Aktion und transformieren Sie Ihre Kommunikation
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Vertrauensvoll im Einsatz bei Branchenführern aus Handel, Industrie und Gesundheitswesen
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Was operative Teams im Arbeitsalltag beeinträchtigt
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Unübersichtliche Kommunikation
Der Feed von Blink überflutet Mitarbeitende mit zu vielen Updates, wodurch wichtige Informationen untergehen.
Flip setzt auf intelligente Inhaltsverteilung und stellt sicher, dass nur relevante und essenzielle Informationen bei den Mitarbeitenden ankommen – für mehr Fokus und weniger Ablenkung.
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Eingeschränktes Aufgabenmanagement
Blink bietet kein integriertes Aufgabenmanagement, sodass Teams auf zusätzliche Tools angewiesen sind, um den Arbeitsalltag zu organisieren.
Mit dem nativen Aufgabenmanagement von Flip können Führungskräfte Aufgaben direkt an Personen oder Teams mit Fristen und Fortschrittsverfolgung zuweisen.
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Uneinheitliche Mitarbeiter-Anerkennung
Die Anerkennungsfunktion von Blink ist rudimentär und geht oft im überladenen Feed unter.
Flip hebt Erfolge gezielt hervor, mit KI-gestützten, personalisierten Anerkennungstools, die die Wertschätzung sichtbar machen und die Motivation steigern.
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Unflexibles Live-Streaming
Bei Blink ist Live-Streaming nur geplant möglich. Spontane Updates oder dringende Mitteilungen lassen sich kaum realisieren.
Flip ermöglicht Live-Streaming jederzeit und von überall – für direkte Kommunikation in Echtzeit, etwa bei Ankündigungen, Team-Updates oder besonderen Momenten.
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Grundlegende HR-Funktionen
Blink bietet keine integrierten HR-Funktionen für Lohnabrechnung, Schichtplanung oder Urlaubsanträge.
Flip stellt Mitarbeitenden direkt in der App Zugriff auf zentrale HR-Funktionen bereit. Das beschleunigt Prozesse und reduziert Reibungsverluste.
So löst Flip diese Herausforderungen
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Stellen Sie sicher, dass Unternehmensnachrichten gezielt bei den richtigen Mitarbeitenden ankommen.
Aufgaben direkt in der App zuweisen und nachverfolgen – für mehr Übersicht und Verantwortlichkeit.
Mitarbeitende wertschätzen – mit personalisierten Tools zur gezielten Hervorhebung von Erfolgen.
Echtzeit-Video-Updates genau dann senden, wenn sie gebraucht werden, ohne festgelegte Zeitpläne.
Mitarbeitende verwalten Schichten, Urlaubsanträge und Lohnabrechnungen direkt in der App, ohne mehrere Logins.
Flip oder Blink – der direkte Vergleich
Flip
Intelligente Inhaltsansicht
❌ Überladene Feed-Struktur, schwer zu priorisieren
✔ Priorisierte Ausspielung relevanter Informationen für mehr Fokus
Aufgabenmanagement
❌ Kein integriertes Aufgabenmanagement; basiert auf Excel-Uploads
✔ Aufgaben direkt mit Fristen zuweisen
KI-gestützte Anerkennung
❌ Anerkennungen an Mitarbeitende gehen im Feed unter
✔ Personalisierte und motivierende Anerkennungstools
Flexibles Livestreaming
❌ Unterstützt nur geplante Livestreams
✔ Spontane Live-Updates für sofortige Kommunikation
HR-Mini-Apps
❌ Begrenzte HR-Funktionen; kein integriertes Urlaubsmanagement
✔ Integrierte Apps mit einfacher Benutzeroberfläche
Nutzung auf privaten Geräten
❌ Erfordert Firmen-E-Mail zur Kontoerstellung
✔ Schnelle Registrierung ohne Firmen-E-Mail oder IT-Einrichtung
Erfolgreich im Einsatz: Echte Kundenbeispiele
„Mit der Mitarbeiter-App haben wir eine Plattform etabliert, die unsere Filialen deutschlandweit miteinander verbindet – etwas, das heute nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken ist.“
Michael Rybak
Geschäftsführer, Dirk Rossmann GmbH
„Als Digital-Workplace-Agentur haben wir mit Flip eine ideale Lösung für Unternehmen mit vielen Non-Desk-Workern im Portfolio.“
Patrik Kolligs
COO, Kronsteg GmbH
„Ich glaube, es wird die Mitarbeiterzufriedenheit sehr stark steigern, wenn man jetzt über die App nicht nur den Dienstplan einsehen, sondern sogar einen Schichtwechsel beantragen kann.“
Sandra Mühlhause
Vorstand Personal, McDonald's Deutschland
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REWE
Herausforderung
Effektive Kommunikation mit einer vielfältigen Belegschaft in Filialen über mehrere Regionen hinweg sicherstellen.
Lösung
Mit Flip konnte die Kommunikation zentral gebündelt werden – alle Mitarbeitenden erhalten Informationen in Echtzeit.
Ergebnis
Höheres Mitarbeiter-Engagement und schnellere Informationsweitergabe in über 3.700 Filialen.
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toom
Herausforderung
Die Kommunikation über 330 Filialen mit mehr als 18.000 Mitarbeitenden war ineffizient und führte zu Informationslücken.
Lösung
Mit der „toomunity“-App auf Basis von Flip wurde der Wissensaustausch gestärkt und die Unternehmenskultur gefördert.
Ergebnis
94 % Nutzungsrate, engere Zusammenarbeit, bessere Abläufe.
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Wir freuen uns auf Sie!
Möchten Sie Ihre operative Belegschaft stärken?
Finden Sie heraus, wie Flip Ihre Abläufe auf der Fläche vereinfacht, die Kommunikation verbessert und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden steigert.