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On Demand

Whistleblower-Gesetz: Pflichten erfüllen, Bußgelder vermeiden

Die Agenda

Basiswissen: Was auf Sie zukommt (Nathalie Brychcy)

  • Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz (oft als "Whistleblower-Gesetz" bezeichnet)?

  • E-Mails und Briefkästen reichen nicht: Welche rechtlichen Anforderungen Unternehmen erfüllen müssen

Praxiswissen: Wie Sie die Vorgaben meistern (Johannes Jakob)

  • Risiken minimieren: Worauf es jetzt ankommt

  • Sorgenfrei in wenigen Minuten: Wie Sie das Gesetz digital und mit minimalem Aufwand erfüllen

Antworten auf Ihre Fragen

  • Erhalten Sie Live-Antworten von den beiden Experten

Whistleblower-Gesetz: Ist Ihr Unternehmen vorbereitet? Zwei Personen in Businesskleidung.

Die Speaker: Wer Ihre Fragen beantwortet

Woman in business attire standing with arms crossed against a plain background, speaker portrait.

Nathalie Brychcy

Rechtsanwältin bei BADURA Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Portrait of a smiling man in a suit, standing outdoors with a bright, blurred background.

Johannes Jakob

Geschäftsführer der whistle.law GmbH mit über 20 Jahren Erfahrung und Personalverantwortung in mittelständischen Unternehmen

Der Status quo: Warum bestimme Kanäle nicht ausreichen

Die klassischen Kanäle, die Unternehmen verwenden, erfüllen nicht alle Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes. Eine der größten Hürden: Die Nutzer:innen des Kanals müssen vollständig anonym sein können. Lernen Sie eine Lösung kennen, die alle Voraussetzungen erfüllt.

Vergleichstabelle: Ombudsperson, Kummerkasten, Telefon, E-Mail; Vorteile für Mitarbeiterplattform.

whistle.law

Die Cloud-Lösung zur Einhaltung des Hinweisgeberschutzgesetzes: Schnell, digital und unkompliziert in jedem Unternehmen implementierbar.

  • Eingerichtet in nur wenigen Minuten

  • 100 % gesetzeskonform

  • Erweiterbar um weitere Meldekanäle wie z.B. Lieferkettenschutzgesetz, ESG & KWG

whistle.law Logo mit Text: einfach | digital | compliant.