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Marktführer entscheiden sich für Flip. Warum nicht auch Sie?

Erfahren Sie, warum Marktführer Flip nutzen, um alle Mitarbeitenden informiert, produktiv und verbunden zu halten – egal, wo sie arbeiten. Sind Sie bereit, die gleichen Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu sehen?

Schon 1 Mio+ Mitarbeitende weltweit setzen bereits auf Flip

54 %

weniger Aufwand in der Dienstplan-Organisation

-EDEKA

72.000

Mitarbeitende in 35 Ländern vernetzt

-MAHLE

79%

der Transportpartner fühlen sich besser informiert

-GLS

„Wichtige Updates an die Leute zu bringen, ist mit Flip unglaublich einfach geworden.“




Viktoria Habla,
Managing Director, @ EDEKA Habig

„Ein kurzer Blick aufs Handy reicht – unsere Mitarbeiter-App hält alle informiert, egal wo sie arbeiten.“



Jörg Walz,
Head of Digital and Live Communications, @ MAHLE

„Wir haben Bestellungen früher auf Papier dokumentiert und ins ERP übertragen. Heute läuft die Bestellung schnell und einfach im Partner Hub – wir arbeiten deutlich effizienter.“

Tanja Metz,
Depot Transport Manager, @ GLS

Was Ihnen ohne Flip entgeht

Die richtigen Personen sofort erreichen

Zielgruppen nach Rolle, Standort oder Team ansprechen – oder in Sekunden an alle senden. Push-Benachrichtigungen erreichen 80 % der Mitarbeitenden in unter fünf Minuten.

To-dos werden erledigt

Onboarding-Schritte, Inspektionen oder Sicherheitschecks an Einzelne oder Gruppen zuweisen, Fortschritt in Echtzeit sehen und Erinnerungen mit einem Tipp versenden.

Schichtplanung vereinfachen

Keine Anrufe in letzter Minute mehr. Mitarbeitende sehen Pläne, tauschen Schichten und pflegen Verfügbarkeiten direkt in der App oder Sie binden bestehende Planungssysteme an.

Onboarding beschleunigen

Den gesamten Weg digitalisieren: Von Daten erfassen bis Trainings zuweisen, damit neue Mitarbeitende ab dem ersten Tag wirksam sind. Von Onboarding bis Offboarding.

Sicheren Arbeitsplatz gewährleisten

SOP-Updates sofort veröffentlichen, mobile Sicherheitsleitfäden bereitstellen, Compliance nachverfolgen und einfache Meldewege für Vorfälle anbieten..

Operativen Aufwand reduzieren

Papier durch digitale Formulare ersetzen von Abwesenheitsanträgen bis Qualitätskontrolle. Mit HR-Integrationen für nahtlose Prozesse.

Customer success story

Wie Ben & Jerry’s ihre Teams verbunden und Alltags-Anwendungen in einer App gebündelt hat

Problem


X Top-down-Kommunikation mit geringer Beteiligung

X Viele einzelne Plattformen/Log-ins für operative Mitarbeitende benötigt

X Reliance on managers and franchisees to communicate messages

Lösung

Übergreifende Kommunikation zwischen Zentrale, Stores und Mitarbeitenden möglich

✔ Nahtlose Integration täglicher Anwendungen in eine App (Dienstplanung, Schulungen, Compliance)
✔ Individualisierte Anpassung an Firmen-Branding


Resultate

  • 70 % der Mitarbeitenden innerhalb von 3 Tagen aktiv

  • 300+ Mitarbeitende ohne formales Training erfolgreich gestartet

  • Eine App für Dienstpläne, Sicherheit und Schulungen

„Unser Team liebt, wie einfach Flip ist Nachrichten, Posts und verbunden bleiben war noch nie leichter.“

Smiling Ben & Jerrys employee behind counter, wearing branded visor, neon Ben & Jerrys sign behind.
Alyssa Reynolds Store Manager, Ben & Jerry's
Wie hilft Flip Führungskräften, administrativen Aufwand zu reduzieren und Engagement zu steigern? +

Mit Aufgaben Arbeit an Einzelpersonen oder Gruppen mit Fälligkeiten und Anhängen zuweisen, Fortschritt nachverfolgen und sauber abschließen. Den Formular- & Seiten-Builder für digitale SOPs und HR-Formulare nutzen. Flip Flows oder Ask AI führen Mitarbeitende durch Prozesse und stoßen automatisch die nächsten Schritte an – von Onboarding bis Offboarding.

Wie stelle ich sicher, dass die richtigen Personen kritische Updates wirklich sehen? +

Ankündigungen zielgenau nach Rolle, Standort, Schicht oder Team ausspielen oder bei Bedarf an alle senden. Push-Benachrichtigungen und In-App-Aktivitäten sorgen dafür, dass Relevantes schnell ankommt.

Funktioniert Flip mit unseren bestehenden HR- und Planungssystemen? +

Ja. Flip verbindet sich über Standard-APIs oder individuelle Anbindungen mit HRIS, Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Learning und mehr. Zusätzlich funktioniert Flip mit Microsoft 365 und Google Workspace inklusive SSO und rollenbasiertem Zugriff.

Brauchen Mitarbeitende eine Firmen-E-Mail-Adresse oder einen Desktop, um Flip zu nutzen? +

Nein. Flip ist für den Zugang operativer Teams auf iOS, Android und im Web gemacht – auch ohne Firmen-E-Mail. Viele Kund:innen binden damit erstmals Mitarbeitende ohne Schreibtischarbeitsplatz vollständig ein.

Wie schützt Flip unsere Daten und erfüllt Compliance-Vorgaben? +

Flip erfüllt Enterprise-Standards mit ISO-27001-Zertifizierung und DSGVO-Konformität. Daten werden regional gehostet, der Zugriff ist über SSO und feingranulare Berechtigungen abgesichert, regelmäßige unabhängige Audits prüfen die Sicherheit.

A group of people smiling and waving, with a dog and a puppy, outdoors in a park setting. They are wearing matching black hoodies.

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Aufgaben vereinfachen. Dialog beleben. Teams inspirieren.

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