Schon 1 Mio+ Mitarbeitende weltweit setzen bereits auf Flip
„Wichtige Updates an die Leute zu bringen, ist mit Flip unglaublich einfach geworden.“
Viktoria Habla, 
Managing Director, @ EDEKA Habig
„Ein kurzer Blick aufs Handy reicht – unsere Mitarbeiter-App hält alle informiert, egal wo sie arbeiten.“
Jörg Walz, 
Head of Digital and Live Communications, @ MAHLE
„Wir haben Bestellungen früher auf Papier dokumentiert und ins ERP übertragen. Heute läuft die Bestellung schnell und einfach im Partner Hub – wir arbeiten deutlich effizienter.“
Tanja Metz,
Depot Transport Manager, @ GLS
Was Ihnen ohne Flip entgeht
 
  Die richtigen Personen sofort erreichen
Zielgruppen nach Rolle, Standort oder Team ansprechen – oder in Sekunden an alle senden. Push-Benachrichtigungen erreichen 80 % der Mitarbeitenden in unter fünf Minuten.
 
  To-dos werden erledigt
Onboarding-Schritte, Inspektionen oder Sicherheitschecks an Einzelne oder Gruppen zuweisen, Fortschritt in Echtzeit sehen und Erinnerungen mit einem Tipp versenden.
 
  Schichtplanung vereinfachen
Keine Anrufe in letzter Minute mehr. Mitarbeitende sehen Pläne, tauschen Schichten und pflegen Verfügbarkeiten direkt in der App oder Sie binden bestehende Planungssysteme an.
 
  Onboarding beschleunigen
Den gesamten Weg digitalisieren: Von Daten erfassen bis Trainings zuweisen, damit neue Mitarbeitende ab dem ersten Tag wirksam sind. Von Onboarding bis Offboarding.
 
  Sicheren Arbeitsplatz gewährleisten
SOP-Updates sofort veröffentlichen, mobile Sicherheitsleitfäden bereitstellen, Compliance nachverfolgen und einfache Meldewege für Vorfälle anbieten..
 
  Operativen Aufwand reduzieren
Papier durch digitale Formulare ersetzen von Abwesenheitsanträgen bis Qualitätskontrolle. Mit HR-Integrationen für nahtlose Prozesse.
Customer success story
Wie Ben & Jerry’s ihre Teams verbunden und Alltags-Anwendungen in einer App gebündelt hat
 
   Problem
X Top-down-Kommunikation mit geringer Beteiligung
X Viele einzelne  Plattformen/Log-ins für operative Mitarbeitende benötigt
X Reliance on managers and franchisees to communicate messages
Lösung
✔ Übergreifende Kommunikation zwischen Zentrale, Stores und Mitarbeitenden möglich
✔ Nahtlose Integration täglicher Anwendungen in eine App (Dienstplanung, Schulungen, Compliance)
✔ Individualisierte Anpassung an Firmen-Branding
Resultate
- 70 % der Mitarbeitenden innerhalb von 3 Tagen aktiv 
- 300+ Mitarbeitende ohne formales Training erfolgreich gestartet 
- Eine App für Dienstpläne, Sicherheit und Schulungen 
„Unser Team liebt, wie einfach Flip ist – Nachrichten, Posts und verbunden bleiben war noch nie leichter.“
Mit Aufgaben Arbeit an Einzelpersonen oder Gruppen mit Fälligkeiten und Anhängen zuweisen, Fortschritt nachverfolgen und sauber abschließen. Den Formular- & Seiten-Builder für digitale SOPs und HR-Formulare nutzen. Flip Flows oder Ask AI führen Mitarbeitende durch Prozesse und stoßen automatisch die nächsten Schritte an – von Onboarding bis Offboarding.
Ankündigungen zielgenau nach Rolle, Standort, Schicht oder Team ausspielen oder bei Bedarf an alle senden. Push-Benachrichtigungen und In-App-Aktivitäten sorgen dafür, dass Relevantes schnell ankommt.
Ja. Flip verbindet sich über Standard-APIs oder individuelle Anbindungen mit HRIS, Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Learning und mehr. Zusätzlich funktioniert Flip mit Microsoft 365 und Google Workspace inklusive SSO und rollenbasiertem Zugriff.
Nein. Flip ist für den Zugang operativer Teams auf iOS, Android und im Web gemacht – auch ohne Firmen-E-Mail. Viele Kund:innen binden damit erstmals Mitarbeitende ohne Schreibtischarbeitsplatz vollständig ein.
Flip erfüllt Enterprise-Standards mit ISO-27001-Zertifizierung und DSGVO-Konformität. Daten werden regional gehostet, der Zugriff ist über SSO und feingranulare Berechtigungen abgesichert, regelmäßige unabhängige Audits prüfen die Sicherheit.
 
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